أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) السحب رقم 393 لنظام الدخول السريع في 3 فبراير، حيث أصدرت 423 دعوة للتقديم (ITAs) حصريًا للمرشحين الحاصلين على ترشيح إقليمي. وبما أن الترشيح الإقليمي يضيف تلقائيًا 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS)، فقد بلغ الحد الأدنى للقبول 749 نقطة.
رغم أن هذا الرقم يبدو مرتفعًا، يجب على المتخصصين في التنقل أن يتذكروا أن نقاط المرشحين الأساسية قد تكون في حدود المئات القليلة أو المئتين، حيث يقوم الترشيح الإقليمي برفع النقاط بشكل كبير. وتستمر دائرة الهجرة في التناوب بين جولات فئة الخبرة الكندية (CEC) وبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) في أوائل 2026، مما يعكس هدف أوتاوا في تحقيق نمو متوازن للمهاجرين مع ضمان أن تكون الفجوات في سوق العمل الإقليمي هي المحرك الرئيسي للاختيار.
![أول سحب لنظام الدخول السريع من IRCC في فبراير يستهدف المرشحين الإقليميين]()
توضح إحصائيات قاعدة البيانات هذه الاستراتيجية. ففي 2 فبراير، احتوت قاعدة بيانات الدخول السريع على حوالي 239,000 ملف نشط، مع وجود 423 مرشحًا فقط في نطاق النقاط بين 601 و1,200، وهو تقريبًا نفس عدد الدعوات التي صدرت في السحب. ومن خلال استهداف هذه الفئة العليا، تمنع دائرة الهجرة تراكم الملفات وتشجع على تدفق الترشيحات الإقليمية الجديدة شهريًا.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة من جهتين: (1) الحصول على ترشيح إقليمي يبقى أسرع وأضمن طريق للحصول على الإقامة الدائمة للموظفين الأجانب الذين لا تصل نقاطهم إلى عتبات فئة الخبرة الكندية الأخيرة، و(2) التوقيت مهم جدًا. حيث أن الملفات التي تم إنشاؤها بعد وقت التعادل في 16 ديسمبر 2025 لم تُؤهل رغم تساوي النقاط، لذا فإن التقديم المبكر قد يكون حاسمًا.
وفي المستقبل، يتوقع المستشارون أن تستمر دائرة الهجرة في التناوب بين جولات البرامج المحددة حتى تصدر أوتاوا تحديث السياسة الربيعي؛ لذلك يجب على برامج التنقل الحفاظ على علاقات وثيقة مع السلطات الإقليمية لاقتناص فرص الترشيح فور فتحها.
رغم أن هذا الرقم يبدو مرتفعًا، يجب على المتخصصين في التنقل أن يتذكروا أن نقاط المرشحين الأساسية قد تكون في حدود المئات القليلة أو المئتين، حيث يقوم الترشيح الإقليمي برفع النقاط بشكل كبير. وتستمر دائرة الهجرة في التناوب بين جولات فئة الخبرة الكندية (CEC) وبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) في أوائل 2026، مما يعكس هدف أوتاوا في تحقيق نمو متوازن للمهاجرين مع ضمان أن تكون الفجوات في سوق العمل الإقليمي هي المحرك الرئيسي للاختيار.
توضح إحصائيات قاعدة البيانات هذه الاستراتيجية. ففي 2 فبراير، احتوت قاعدة بيانات الدخول السريع على حوالي 239,000 ملف نشط، مع وجود 423 مرشحًا فقط في نطاق النقاط بين 601 و1,200، وهو تقريبًا نفس عدد الدعوات التي صدرت في السحب. ومن خلال استهداف هذه الفئة العليا، تمنع دائرة الهجرة تراكم الملفات وتشجع على تدفق الترشيحات الإقليمية الجديدة شهريًا.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة من جهتين: (1) الحصول على ترشيح إقليمي يبقى أسرع وأضمن طريق للحصول على الإقامة الدائمة للموظفين الأجانب الذين لا تصل نقاطهم إلى عتبات فئة الخبرة الكندية الأخيرة، و(2) التوقيت مهم جدًا. حيث أن الملفات التي تم إنشاؤها بعد وقت التعادل في 16 ديسمبر 2025 لم تُؤهل رغم تساوي النقاط، لذا فإن التقديم المبكر قد يكون حاسمًا.
وفي المستقبل، يتوقع المستشارون أن تستمر دائرة الهجرة في التناوب بين جولات البرامج المحددة حتى تصدر أوتاوا تحديث السياسة الربيعي؛ لذلك يجب على برامج التنقل الحفاظ على علاقات وثيقة مع السلطات الإقليمية لاقتناص فرص الترشيح فور فتحها.
المصدر: CIC News
