इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 3 फरवरी को एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ #393 आयोजित किया, जिसमें केवल उन उम्मीदवारों को 423 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए जिन्होंने पहले से ही प्रांतीय नामांकन प्राप्त किया था। चूंकि नामांकन से स्वचालित रूप से 600 कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक जुड़ते हैं, इसलिए कट-ऑफ स्कोर 749 रहा।
हालांकि यह कुल स्कोर चुनौतीपूर्ण लग सकता है, मोबिलिटी विशेषज्ञों को याद रखना चाहिए कि नामांकित उम्मीदवारों के मूल CRS अंक आमतौर पर 100 के उच्च या 200 के निचले स्तर पर होते हैं; प्रांतीय बोनस ही मुख्य भूमिका निभाता है। IRCC 2026 की शुरुआत में कनाडाई अनुभव वर्ग (CEC) और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) के दौरों के बीच बारी-बारी से चयन करता रहेगा, जो ओटावा के नए आगंतुकों की संख्या को संतुलित करने और क्षेत्रीय श्रम की कमी के आधार पर चयन सुनिश्चित करने के लक्ष्य को दर्शाता है।
![IRCC के फरवरी के पहले एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में प्रांतीय नामांकित उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी गई]()
पूल के आंकड़े इस रणनीति को समझाने में मदद करते हैं। 2 फरवरी तक एक्सप्रेस एंट्री पूल में लगभग 239,000 सक्रिय प्रोफाइल थीं, जिनमें से केवल 423 उम्मीदवार 601–1,200 अंक के बीच थे—जो ड्रॉ में आमंत्रित उम्मीदवारों की संख्या के लगभग बराबर है। इस शीर्ष स्तर को साफ करके, IRCC बैकलॉग बनने से रोकता है और हर महीने नए प्रांतीय नामांकन को प्रोत्साहित करता है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश दोहरा है: (1) किसी भी प्रांतीय नामांकन को सुरक्षित करना उन विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का सबसे भरोसेमंद तेज़ रास्ता है जिनके CRS अंक हाल के CEC मानकों से कम हैं, और (2) समय का महत्व है। 16 दिसंबर 2025 के टाई-ब्रेक समय के बाद बनाए गए प्रोफाइल कट-ऑफ से बाहर रह गए, भले ही उनके अंक समान थे, इसलिए जल्दी आवेदन करना निर्णायक हो सकता है।
आगे देखते हुए, सलाहकारों का अनुमान है कि IRCC ओटावा के वसंत नीति अपडेट प्रकाशित होने तक कार्यक्रम-विशिष्ट दौरों को जारी रखेगा; इसलिए मोबिलिटी प्रोग्रामों को प्रांतीय अधिकारियों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखने चाहिए ताकि नामांकन के अवसर खुलते ही उन्हें पकड़ सकें।
हालांकि यह कुल स्कोर चुनौतीपूर्ण लग सकता है, मोबिलिटी विशेषज्ञों को याद रखना चाहिए कि नामांकित उम्मीदवारों के मूल CRS अंक आमतौर पर 100 के उच्च या 200 के निचले स्तर पर होते हैं; प्रांतीय बोनस ही मुख्य भूमिका निभाता है। IRCC 2026 की शुरुआत में कनाडाई अनुभव वर्ग (CEC) और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) के दौरों के बीच बारी-बारी से चयन करता रहेगा, जो ओटावा के नए आगंतुकों की संख्या को संतुलित करने और क्षेत्रीय श्रम की कमी के आधार पर चयन सुनिश्चित करने के लक्ष्य को दर्शाता है।
पूल के आंकड़े इस रणनीति को समझाने में मदद करते हैं। 2 फरवरी तक एक्सप्रेस एंट्री पूल में लगभग 239,000 सक्रिय प्रोफाइल थीं, जिनमें से केवल 423 उम्मीदवार 601–1,200 अंक के बीच थे—जो ड्रॉ में आमंत्रित उम्मीदवारों की संख्या के लगभग बराबर है। इस शीर्ष स्तर को साफ करके, IRCC बैकलॉग बनने से रोकता है और हर महीने नए प्रांतीय नामांकन को प्रोत्साहित करता है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश दोहरा है: (1) किसी भी प्रांतीय नामांकन को सुरक्षित करना उन विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का सबसे भरोसेमंद तेज़ रास्ता है जिनके CRS अंक हाल के CEC मानकों से कम हैं, और (2) समय का महत्व है। 16 दिसंबर 2025 के टाई-ब्रेक समय के बाद बनाए गए प्रोफाइल कट-ऑफ से बाहर रह गए, भले ही उनके अंक समान थे, इसलिए जल्दी आवेदन करना निर्णायक हो सकता है।
आगे देखते हुए, सलाहकारों का अनुमान है कि IRCC ओटावा के वसंत नीति अपडेट प्रकाशित होने तक कार्यक्रम-विशिष्ट दौरों को जारी रखेगा; इसलिए मोबिलिटी प्रोग्रामों को प्रांतीय अधिकारियों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखने चाहिए ताकि नामांकन के अवसर खुलते ही उन्हें पकड़ सकें।
स्रोत: CIC News
