Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) hield op 3 februari de Express Entry-loting #393, waarbij 423 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) werden uitgereikt, uitsluitend aan kandidaten met een provinciale nominatie. Omdat een nominatie automatisch 600 punten toevoegt aan het Comprehensive Ranking System (CRS), lag de minimale score op 749.
Hoewel deze score hoog lijkt, moeten mobiliteitsspecialisten niet vergeten dat de basis-CRS-scores van genomineerden vaak tussen de 100 en 200 liggen; de provinciale bonus doet het zware werk. IRCC blijft begin 2026 afwisselen tussen rondes voor de Canadian Experience Class (CEC) en het Provincial Nominee Program (PNP), wat aansluit bij Ottawa’s doel om de instroom van nieuwkomers te reguleren en tegelijkertijd regionale arbeidsmarktkraptes te laten bepalen wie wordt geselecteerd.
![De eerste Express Entry-loting van februari van IRCC richt zich op provinciale genomineerden]()
De statistieken van de kandidatenpool verduidelijken deze strategie. Op 2 februari bevatte de Express Entry-pool ongeveer 239.000 actieve profielen, waarvan slechts 423 kandidaten in de scoreband van 601 tot 1.200 zaten – vrijwel exact het aantal uitgenodigde kandidaten in deze loting. Door deze toplaag weg te werken, voorkomt IRCC een achterstand en stimuleert het dat er maandelijks nieuwe provinciale nominaties binnenkomen.
Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: (1) het verkrijgen van een provinciale nominatie blijft de meest betrouwbare en snelle route naar permanente verblijfsvergunning voor buitenlandse medewerkers met CRS-scores onder de recente CEC-drempels, en (2) timing is cruciaal. Profielen die na de tiebreak-tijd van 16 december 2025 werden aangemaakt, vielen buiten de boot ondanks gelijke scores, dus vroeg indienen kan doorslaggevend zijn.
Vooruitkijkend verwachten adviseurs dat IRCC blijft wisselen tussen programma-specifieke rondes totdat Ottawa haar beleidsupdate voor het voorjaar publiceert. Mobiliteitsprogramma’s doen er daarom goed aan nauwe contacten met provinciale instanties te onderhouden om nominatiekansen direct te benutten zodra die zich voordoen.
Hoewel deze score hoog lijkt, moeten mobiliteitsspecialisten niet vergeten dat de basis-CRS-scores van genomineerden vaak tussen de 100 en 200 liggen; de provinciale bonus doet het zware werk. IRCC blijft begin 2026 afwisselen tussen rondes voor de Canadian Experience Class (CEC) en het Provincial Nominee Program (PNP), wat aansluit bij Ottawa’s doel om de instroom van nieuwkomers te reguleren en tegelijkertijd regionale arbeidsmarktkraptes te laten bepalen wie wordt geselecteerd.
De statistieken van de kandidatenpool verduidelijken deze strategie. Op 2 februari bevatte de Express Entry-pool ongeveer 239.000 actieve profielen, waarvan slechts 423 kandidaten in de scoreband van 601 tot 1.200 zaten – vrijwel exact het aantal uitgenodigde kandidaten in deze loting. Door deze toplaag weg te werken, voorkomt IRCC een achterstand en stimuleert het dat er maandelijks nieuwe provinciale nominaties binnenkomen.
Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: (1) het verkrijgen van een provinciale nominatie blijft de meest betrouwbare en snelle route naar permanente verblijfsvergunning voor buitenlandse medewerkers met CRS-scores onder de recente CEC-drempels, en (2) timing is cruciaal. Profielen die na de tiebreak-tijd van 16 december 2025 werden aangemaakt, vielen buiten de boot ondanks gelijke scores, dus vroeg indienen kan doorslaggevend zijn.
Vooruitkijkend verwachten adviseurs dat IRCC blijft wisselen tussen programma-specifieke rondes totdat Ottawa haar beleidsupdate voor het voorjaar publiceert. Mobiliteitsprogramma’s doen er daarom goed aan nauwe contacten met provinciale instanties te onderhouden om nominatiekansen direct te benutten zodra die zich voordoen.
Bron: CIC News
