Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) провели 393-й відбір у рамках Express Entry 3 лютого, видавши 423 запрошення на подачу заявки (ITA) виключно кандидатам із провінційним номінуванням. Оскільки номінація автоматично додає 600 балів до Комплексної рейтингової системи (CRS), мінімальний прохідний бал склав 749.
Хоча цей бал здається високим, фахівцям із міграції варто пам’ятати, що базові бали номінантів за CRS можуть бути в межах 100–200, а провінційний бонус робить основну роботу. IRCC продовжує чергувати раунди для категорії Canadian Experience Class (CEC) та Програми провінційних номінацій (PNP) на початку 2026 року, що відображає прагнення Оттави збалансувати приріст новоприбулих, враховуючи регіональні потреби на ринку праці.
![Перший у лютому відбір за програмою Express Entry від IRCC орієнтований на кандидатів з провінційними номінаціями]()
Статистика пулу кандидатів пояснює цю стратегію. Станом на 2 лютого в пулі Express Entry було близько 239 000 активних профілів, з яких лише 423 кандидати перебували в діапазоні балів 601–1200 — майже рівно стільки, скільки запросили у відборі. Очищуючи цей верхній рівень, IRCC запобігає накопиченню черги та стимулює щомісячний приплив нових провінційних номінацій.
Для роботодавців послання двояке: (1) отримання будь-якої провінційної номінації залишається найнадійнішим швидким шляхом до постійного проживання для іноземних працівників, чиї бали CRS не дотягують до останніх порогів CEC, та (2) час подачі має значення. Профілі, створені після часу розв’язки 16 грудня 2025 року, не пройшли відбір, незважаючи на однакові бали, тож рання подача може стати вирішальною.
Дивлячись у майбутнє, консультанти очікують, що IRCC продовжить чергувати раунди за програмами до публікації весняного оновлення політики в Оттаві; тому програми мобільності мають підтримувати тісні зв’язки з провінційними органами, щоб оперативно реагувати на відкриття можливостей для номінацій.
Хоча цей бал здається високим, фахівцям із міграції варто пам’ятати, що базові бали номінантів за CRS можуть бути в межах 100–200, а провінційний бонус робить основну роботу. IRCC продовжує чергувати раунди для категорії Canadian Experience Class (CEC) та Програми провінційних номінацій (PNP) на початку 2026 року, що відображає прагнення Оттави збалансувати приріст новоприбулих, враховуючи регіональні потреби на ринку праці.
Статистика пулу кандидатів пояснює цю стратегію. Станом на 2 лютого в пулі Express Entry було близько 239 000 активних профілів, з яких лише 423 кандидати перебували в діапазоні балів 601–1200 — майже рівно стільки, скільки запросили у відборі. Очищуючи цей верхній рівень, IRCC запобігає накопиченню черги та стимулює щомісячний приплив нових провінційних номінацій.
Для роботодавців послання двояке: (1) отримання будь-якої провінційної номінації залишається найнадійнішим швидким шляхом до постійного проживання для іноземних працівників, чиї бали CRS не дотягують до останніх порогів CEC, та (2) час подачі має значення. Профілі, створені після часу розв’язки 16 грудня 2025 року, не пройшли відбір, незважаючи на однакові бали, тож рання подача може стати вирішальною.
Дивлячись у майбутнє, консультанти очікують, що IRCC продовжить чергувати раунди за програмами до публікації весняного оновлення політики в Оттаві; тому програми мобільності мають підтримувати тісні зв’язки з провінційними органами, щоб оперативно реагувати на відкриття можливостей для номінацій.
Джерело: CIC News
