Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha tenuto il sorteggio Express Entry #393 il 3 febbraio, emettendo 423 Inviti a Presentare Domanda (ITA) esclusivamente a candidati già in possesso di una candidatura provinciale. Poiché una candidatura aggiunge automaticamente 600 punti al Sistema di Classifica Completa (CRS), il punteggio minimo si è attestato a 749.
Sebbene il punteggio assoluto possa sembrare elevato, gli esperti di mobilità dovrebbero ricordare che i punteggi base CRS dei candidati nominati possono essere nella fascia alta dei 100 o bassa dei 200; il bonus provinciale fa la differenza. IRCC continua ad alternare i sorteggi tra la Categoria Esperienza Canadese (CEC) e il Programma di Nominati Provinciali (PNP) all’inizio del 2026, riflettendo l’obiettivo di Ottawa di gestire una crescita equilibrata dei nuovi arrivati, garantendo al contempo che le esigenze del mercato del lavoro regionale guidino la selezione.
![Il primo sorteggio Express Entry di febbraio di IRCC punta sui candidati nominati dalle province]()
Le statistiche del bacino di candidati spiegano questa strategia. Al 2 febbraio, il bacino Express Entry contava circa 239.000 profili attivi, con solo 423 candidati nella fascia 601–1.200 punti, quasi esattamente il numero di inviti emessi nel sorteggio. Eliminando questo strato superiore, IRCC evita accumuli di ritardi e favorisce un flusso costante di nuove candidature provinciali ogni mese.
Per i datori di lavoro, il messaggio è duplice: (1) ottenere una candidatura provinciale rimane la via più affidabile e rapida per la residenza permanente per i lavoratori stranieri con punteggi CRS inferiori alle recenti soglie CEC, e (2) il tempismo è fondamentale. I profili creati dopo l’orario di spareggio del 16 dicembre 2025 sono stati esclusi nonostante punteggi identici, quindi presentare domanda tempestivamente può fare la differenza.
Guardando al futuro, i consulenti prevedono che IRCC continuerà ad alternare i sorteggi specifici per programma fino alla pubblicazione dell’aggiornamento politico primaverile di Ottawa; i programmi di mobilità dovrebbero quindi mantenere rapporti stretti con le autorità provinciali per cogliere le opportunità di candidatura non appena si aprono.
Sebbene il punteggio assoluto possa sembrare elevato, gli esperti di mobilità dovrebbero ricordare che i punteggi base CRS dei candidati nominati possono essere nella fascia alta dei 100 o bassa dei 200; il bonus provinciale fa la differenza. IRCC continua ad alternare i sorteggi tra la Categoria Esperienza Canadese (CEC) e il Programma di Nominati Provinciali (PNP) all’inizio del 2026, riflettendo l’obiettivo di Ottawa di gestire una crescita equilibrata dei nuovi arrivati, garantendo al contempo che le esigenze del mercato del lavoro regionale guidino la selezione.
Le statistiche del bacino di candidati spiegano questa strategia. Al 2 febbraio, il bacino Express Entry contava circa 239.000 profili attivi, con solo 423 candidati nella fascia 601–1.200 punti, quasi esattamente il numero di inviti emessi nel sorteggio. Eliminando questo strato superiore, IRCC evita accumuli di ritardi e favorisce un flusso costante di nuove candidature provinciali ogni mese.
Per i datori di lavoro, il messaggio è duplice: (1) ottenere una candidatura provinciale rimane la via più affidabile e rapida per la residenza permanente per i lavoratori stranieri con punteggi CRS inferiori alle recenti soglie CEC, e (2) il tempismo è fondamentale. I profili creati dopo l’orario di spareggio del 16 dicembre 2025 sono stati esclusi nonostante punteggi identici, quindi presentare domanda tempestivamente può fare la differenza.
Guardando al futuro, i consulenti prevedono che IRCC continuerà ad alternare i sorteggi specifici per programma fino alla pubblicazione dell’aggiornamento politico primaverile di Ottawa; i programmi di mobilità dovrebbero quindi mantenere rapporti stretti con le autorità provinciali per cogliere le opportunità di candidatura non appena si aprono.
Fonte: CIC News
