Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah mengadakan Cabutan Express Entry #393 pada 3 Februari, mengeluarkan 423 Jemputan untuk Memohon (ITA) secara eksklusif kepada calon yang sudah memegang pencalonan wilayah. Oleh kerana pencalonan secara automatik menambah 600 mata Sistem Penarafan Komprehensif (CRS), skor penanda aras ditetapkan pada 749.
Walaupun skor mutlak kelihatan tinggi, pakar mobiliti harus ingat bahawa skor asas CRS calon yang dicalonkan mungkin dalam lingkungan 100-an tinggi atau 200-an rendah; bonus wilayah yang melakukan kerja berat. IRCC terus bergilir antara pusingan Kelas Pengalaman Kanada (CEC) dan Program Pencalonan Wilayah (PNP) pada awal 2026, mencerminkan matlamat Ottawa untuk melancarkan pertumbuhan pendatang baru sambil memastikan kekurangan tenaga kerja serantau menjadi faktor pemilihan.
![Undian Pertama Express Entry IRCC Februari Sasarkan Pencalon Wilayah]()
Statistik kumpulan membantu menjelaskan strategi ini. Sehingga 2 Februari, kumpulan Express Entry mengandungi kira-kira 239,000 profil aktif, dengan hanya 423 calon berada dalam julat 601–1,200—hampir sama dengan jumlah yang dijemput dalam cabutan. Dengan membersihkan lapisan teratas itu, IRCC mengelakkan penumpukan backlog dan menggalakkan pencalonan wilayah baru mengalir setiap bulan.
Bagi majikan, mesejnya dua hala: (1) mendapatkan pencalonan wilayah adalah laluan terpantas yang paling boleh dipercayai ke kediaman tetap bagi kakitangan asing yang skor CRS mereka tidak mencapai ambang CEC terkini, dan (2) masa adalah penting. Profil yang dibuat selepas masa pemisah 16 Disember 2025 terlepas peluang walaupun skor sama, jadi pemfailan awal boleh menjadi penentu.
Melangkah ke hadapan, perunding menjangka IRCC akan terus bergilir pusingan khusus program sehingga Ottawa menerbitkan kemas kini dasar musim bunga; program mobiliti harus mengekalkan hubungan rapat dengan pihak berkuasa wilayah untuk menangkap peluang pencalonan apabila ia dibuka.
Walaupun skor mutlak kelihatan tinggi, pakar mobiliti harus ingat bahawa skor asas CRS calon yang dicalonkan mungkin dalam lingkungan 100-an tinggi atau 200-an rendah; bonus wilayah yang melakukan kerja berat. IRCC terus bergilir antara pusingan Kelas Pengalaman Kanada (CEC) dan Program Pencalonan Wilayah (PNP) pada awal 2026, mencerminkan matlamat Ottawa untuk melancarkan pertumbuhan pendatang baru sambil memastikan kekurangan tenaga kerja serantau menjadi faktor pemilihan.
Statistik kumpulan membantu menjelaskan strategi ini. Sehingga 2 Februari, kumpulan Express Entry mengandungi kira-kira 239,000 profil aktif, dengan hanya 423 calon berada dalam julat 601–1,200—hampir sama dengan jumlah yang dijemput dalam cabutan. Dengan membersihkan lapisan teratas itu, IRCC mengelakkan penumpukan backlog dan menggalakkan pencalonan wilayah baru mengalir setiap bulan.
Bagi majikan, mesejnya dua hala: (1) mendapatkan pencalonan wilayah adalah laluan terpantas yang paling boleh dipercayai ke kediaman tetap bagi kakitangan asing yang skor CRS mereka tidak mencapai ambang CEC terkini, dan (2) masa adalah penting. Profil yang dibuat selepas masa pemisah 16 Disember 2025 terlepas peluang walaupun skor sama, jadi pemfailan awal boleh menjadi penentu.
Melangkah ke hadapan, perunding menjangka IRCC akan terus bergilir pusingan khusus program sehingga Ottawa menerbitkan kemas kini dasar musim bunga; program mobiliti harus mengekalkan hubungan rapat dengan pihak berkuasa wilayah untuk menangkap peluang pencalonan apabila ia dibuka.
Sumber: CIC News
