Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) führte am 3. Februar die Express Entry-Auslosung Nr. 393 durch und vergab 423 Einladungen zur Antragstellung (ITA) ausschließlich an Kandidaten mit einer provinziellen Nominierung. Da eine Nominierung automatisch 600 Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS) hinzufügt, lag die Mindestpunktzahl bei 749.
Obwohl die absolute Punktzahl hoch erscheint, sollten Mobilitätsexperten bedenken, dass die Grund-CRS-Werte der Nominierten oft im hohen 100er- oder niedrigen 200er-Bereich liegen; der Provinzbonus macht den entscheidenden Unterschied. IRCC wechselt Anfang 2026 weiterhin zwischen Runden für die Canadian Experience Class (CEC) und das Provincial Nominee Program (PNP), was Ottawas Ziel widerspiegelt, das Wachstum der Neuankömmlinge zu steuern und gleichzeitig regionale Arbeitsmarktbedarfe bei der Auswahl zu berücksichtigen.
![IRCCs erste Express-Entry-Auslosung im Februar richtet sich an Provinznominierte]()
Die Statistiken zum Pool verdeutlichen die Strategie: Am 2. Februar enthielt der Express Entry-Pool etwa 239.000 aktive Profile, davon befanden sich nur 423 Kandidaten im Bereich von 601 bis 1.200 Punkten – fast genau die Anzahl der eingeladenen Bewerber. Durch die Auswahl dieser obersten Schicht verhindert IRCC einen Rückstau und sorgt dafür, dass monatlich neue provinziell nominierte Kandidaten nachrücken.
Für Arbeitgeber ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: (1) Eine provinziell Nominierung bleibt der verlässlichste Schnellweg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für ausländische Mitarbeiter, deren CRS-Werte unter den jüngsten CEC-Schwellen liegen, und (2) das Timing ist entscheidend. Profile, die nach dem Stichzeitpunkt am 16. Dezember 2025 erstellt wurden, verpassten trotz gleicher Punktzahl die Einladung, weshalb eine frühzeitige Antragstellung ausschlaggebend sein kann.
Blickt man voraus, erwarten Berater, dass IRCC die programmspezifischen Runden fortsetzt, bis Ottawa sein Frühjahrs-Update veröffentlicht; Mobilitätsprogramme sollten daher enge Kontakte zu den Provinzbehörden pflegen, um Nominierungschancen frühzeitig zu nutzen.
Obwohl die absolute Punktzahl hoch erscheint, sollten Mobilitätsexperten bedenken, dass die Grund-CRS-Werte der Nominierten oft im hohen 100er- oder niedrigen 200er-Bereich liegen; der Provinzbonus macht den entscheidenden Unterschied. IRCC wechselt Anfang 2026 weiterhin zwischen Runden für die Canadian Experience Class (CEC) und das Provincial Nominee Program (PNP), was Ottawas Ziel widerspiegelt, das Wachstum der Neuankömmlinge zu steuern und gleichzeitig regionale Arbeitsmarktbedarfe bei der Auswahl zu berücksichtigen.
Die Statistiken zum Pool verdeutlichen die Strategie: Am 2. Februar enthielt der Express Entry-Pool etwa 239.000 aktive Profile, davon befanden sich nur 423 Kandidaten im Bereich von 601 bis 1.200 Punkten – fast genau die Anzahl der eingeladenen Bewerber. Durch die Auswahl dieser obersten Schicht verhindert IRCC einen Rückstau und sorgt dafür, dass monatlich neue provinziell nominierte Kandidaten nachrücken.
Für Arbeitgeber ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: (1) Eine provinziell Nominierung bleibt der verlässlichste Schnellweg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für ausländische Mitarbeiter, deren CRS-Werte unter den jüngsten CEC-Schwellen liegen, und (2) das Timing ist entscheidend. Profile, die nach dem Stichzeitpunkt am 16. Dezember 2025 erstellt wurden, verpassten trotz gleicher Punktzahl die Einladung, weshalb eine frühzeitige Antragstellung ausschlaggebend sein kann.
Blickt man voraus, erwarten Berater, dass IRCC die programmspezifischen Runden fortsetzt, bis Ottawa sein Frühjahrs-Update veröffentlicht; Mobilitätsprogramme sollten daher enge Kontakte zu den Provinzbehörden pflegen, um Nominierungschancen frühzeitig zu nutzen.
Quelle: CIC News
