Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) realizou o Sorteio Express Entry nº 393 em 3 de fevereiro, emitindo 423 Convites para Aplicar (ITAs) exclusivamente para candidatos que já possuem uma nomeação provincial. Como a nomeação adiciona automaticamente 600 pontos ao Sistema de Classificação Abrangente (CRS), a pontuação de corte ficou em 749.
Embora a pontuação absoluta pareça alta, especialistas em mobilidade devem lembrar que as pontuações base dos nomeados podem estar na faixa de 100 a 200 pontos; o bônus provincial é o que faz a maior diferença. O IRCC continua alternando entre rodadas da Classe de Experiência Canadense (CEC) e do Programa de Nomeação Provincial (PNP) no início de 2026, refletindo o objetivo de Ottawa de equilibrar o crescimento de novos imigrantes enquanto garante que as lacunas regionais no mercado de trabalho orientem a seleção.
![Primeiro sorteio do Express Entry de fevereiro do IRCC foca em candidatos indicados por províncias]()
As estatísticas do pool ajudam a explicar essa estratégia. Em 2 de fevereiro, o pool do Express Entry continha cerca de 239.000 perfis ativos, com apenas 423 candidatos na faixa de 601 a 1.200 pontos — quase exatamente o número de convites emitidos no sorteio. Ao limpar essa camada superior, o IRCC evita o acúmulo de candidatos e incentiva o fluxo constante de nomeações provinciais a cada mês.
Para os empregadores, a mensagem é dupla: (1) garantir qualquer nomeação provincial continua sendo o caminho mais seguro e rápido para a residência permanente de funcionários estrangeiros cujas pontuações CRS não alcançam os limites recentes da CEC, e (2) o tempo é crucial. Perfis criados após o critério de desempate de 16 de dezembro de 2025 ficaram de fora, mesmo com pontuações idênticas, portanto, enviar a candidatura cedo pode ser decisivo.
Olhando para o futuro, consultores esperam que o IRCC continue alternando rodadas específicas por programa até que Ottawa publique sua atualização de políticas na primavera; por isso, programas de mobilidade devem manter relações próximas com as autoridades provinciais para aproveitar as oportunidades de nomeação assim que surgirem.
Embora a pontuação absoluta pareça alta, especialistas em mobilidade devem lembrar que as pontuações base dos nomeados podem estar na faixa de 100 a 200 pontos; o bônus provincial é o que faz a maior diferença. O IRCC continua alternando entre rodadas da Classe de Experiência Canadense (CEC) e do Programa de Nomeação Provincial (PNP) no início de 2026, refletindo o objetivo de Ottawa de equilibrar o crescimento de novos imigrantes enquanto garante que as lacunas regionais no mercado de trabalho orientem a seleção.
As estatísticas do pool ajudam a explicar essa estratégia. Em 2 de fevereiro, o pool do Express Entry continha cerca de 239.000 perfis ativos, com apenas 423 candidatos na faixa de 601 a 1.200 pontos — quase exatamente o número de convites emitidos no sorteio. Ao limpar essa camada superior, o IRCC evita o acúmulo de candidatos e incentiva o fluxo constante de nomeações provinciais a cada mês.
Para os empregadores, a mensagem é dupla: (1) garantir qualquer nomeação provincial continua sendo o caminho mais seguro e rápido para a residência permanente de funcionários estrangeiros cujas pontuações CRS não alcançam os limites recentes da CEC, e (2) o tempo é crucial. Perfis criados após o critério de desempate de 16 de dezembro de 2025 ficaram de fora, mesmo com pontuações idênticas, portanto, enviar a candidatura cedo pode ser decisivo.
Olhando para o futuro, consultores esperam que o IRCC continue alternando rodadas específicas por programa até que Ottawa publique sua atualização de políticas na primavera; por isso, programas de mobilidade devem manter relações próximas com as autoridades provinciais para aproveitar as oportunidades de nomeação assim que surgirem.
Fonte: CIC News
