مداهمة حرس الحدود البولندي في منطقة أوبولي تكشف عن 38 عاملاً أجنبياً بدون وثائق

في واحدة من أكبر حملات الضبط التي جرت في يوم واحد هذا العام، نفذت قوات حرس الحدود البولندي في وحدة سيليزيا (Śląsk) مداهمة لموقع إنتاج قرب مدينة نيسا في محافظة أوبولي، حيث تم توقيف 32 من العمال الفلبينيين وستة من الكولومبيين الذين كانوا يعملون بدون تصاريح قانونية. وفقًا لتقرير الوكالة، تم توفير هؤلاء العمال عبر وكالة توظيف لم تحصل على تصاريح العمل وأذونات الإقامة اللازمة، على افتراض خاطئ بأن الشركة المستأجرة لن تتحقق من الوضع القانوني للعمال.

وقد صدرت أوامر ترحيل لـ 37 من المهاجرين، تمنحهم مهلة 30 يومًا لمغادرة بولندا مع حظر دخول لمدة عام كامل إلى منطقة شنغن. كما يواجه أربعة من الكولومبيين تهمًا جنائية إضافية بتهمة الدخول إلى بولندا "بخداع"، وهي جريمة يعاقب عليها القانون البولندي بموجب المادة 264 الفقرة 2. كما فتحت قوات حرس الحدود تحقيقًا في وكالة التوظيف والمقاول الفرعي الخاص بها لتحديد ما إذا كان الانتهاك ناجمًا عن إهمال جسيم أو مخطط متعمد.



تسلط هذه الحملة الضوء على تصاعد الضغوط على أصحاب العمل البولنديين مع تشديد الحكومة الرقابة على سلاسل التوظيف المؤقتة. فمنذ الأول من يونيو 2025، أصبحت بولندا تطلب تقديم طلبات تصاريح العمل بشكل رقمي كامل وألغت اختبار سوق العمل، مما يسهل ويزيد من شفافية توظيف العمال بشكل قانوني. تظهر إحصائيات حرس الحدود أنه تم إصدار أكثر من 300 أمر ترحيل على مستوى البلاد خلال الأسابيع الستة الأولى من عام 2026، معظمها بسبب العمل غير القانوني والإقامة غير الشرعية، مما يشير إلى أن عمليات التفتيش في أماكن العمل ستظل أولوية.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات العاملة في بولندا، تذكّر هذه القضية بأن الاعتماد على مزودي العمالة من الأطراف الثالثة لا يعفي المستخدم النهائي من المسؤولية. يُنصح مدراء الموارد البشرية والتنقل بطلب نسخ من تصاريح الإقامة والتحقق من العمال عبر بوابة الحكومة الإلكترونية MOS قبل توظيفهم. عدم الالتزام قد يؤدي إلى غرامات تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي لكل عامل، بالإضافة إلى أضرار سمعة الشركة، وفي الحالات الخطيرة قد يُعلق حق الشركة في رعاية الموظفين الأجانب.