इस साल अब तक की सबसे बड़ी एक-दिवसीय कार्रवाई में से एक में, पोलिश बॉर्डर गार्ड की श्लोंस्क (सिलेसियन) इकाई के अधिकारियों ने ओपोले वोइवोडशिप के नाइसा के पास एक उत्पादन स्थल पर छापा मारा, जहां 32 फिलिपीनी और छह कोलंबियाई नागरिकों को बिना आवश्यक परमिट के काम करते हुए गिरफ्तार किया गया। रिपोर्ट के अनुसार, ये मजदूर एक रोजगार एजेंसी द्वारा भेजे गए थे, जिसने काम करने के लिए आवश्यक अनुमति और निवास दस्तावेज़ प्राप्त नहीं किए थे, यह मानते हुए कि क्लाइंट कंपनी उनके कानूनी स्थिति की जांच नहीं करेगी।
इन में से 37 प्रवासियों को पहले ही वापसी आदेश जारी किए जा चुके हैं, जिनके तहत उन्हें 30 दिनों के भीतर पोलैंड छोड़ना होगा और पूरे शेंगेन क्षेत्र में एक साल के लिए पुनः प्रवेश पर प्रतिबंध लगाया गया है। चार कोलंबियाई नागरिकों के खिलाफ पोलिश आपराधिक संहिता की धारा 264 §2 के तहत "धोखे से प्रवेश" के आरोप में अतिरिक्त आपराधिक मामले दर्ज किए गए हैं। बॉर्डर गार्ड ने इस मामले में रोजगार एजेंसी और उसके सबकॉन्ट्रैक्टर के खिलाफ भी जांच शुरू कर दी है ताकि यह पता लगाया जा सके कि यह उल्लंघन गंभीर लापरवाही का परिणाम था या जानबूझकर की गई योजना।
![पोलिश सीमा सुरक्षा बल की छापेमारी में ओपोले क्षेत्र से 38 अवैध विदेशी मजदूर पकड़े गए]()
यह छापा पोलिश नियोक्ताओं पर बढ़ते अनुपालन दबाव को दर्शाता है क्योंकि सरकार अस्थायी स्टाफिंग चैनलों की निगरानी कड़ी कर रही है। 1 जून 2025 से, पोलैंड ने पूरी तरह से डिजिटल वर्क-पर्मिट फाइलिंग की आवश्यकता शुरू कर दी है और श्रम बाजार परीक्षण को समाप्त कर दिया है, जिससे कंपनियों के लिए कानूनी रूप से कर्मचारियों को नियुक्त करना आसान और अधिक पारदर्शी हो गया है। बॉर्डर गार्ड के आंकड़े दिखाते हैं कि 2026 के पहले छह हफ्तों में देशभर में 300 से अधिक निर्वासन आदेश जारी किए जा चुके हैं, जो मुख्य रूप से अवैध रोजगार और अधिक समय तक रहने के मामलों से संबंधित हैं, जो यह संकेत देते हैं कि कार्यस्थल निरीक्षण प्राथमिकता बने रहेंगे।
पोलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह मामला एक चेतावनी है कि तीसरे पक्ष के श्रम प्रदाताओं पर निर्भर रहना अंतिम उपयोगकर्ताओं को जिम्मेदारी से मुक्त नहीं करता। एचआर और मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे निवास परमिट की प्रतियां मांगें और कर्मचारियों की सरकार के MOS ई-पोर्टल पर जांच करें, इससे पहले कि उन्हें काम पर रखा जाए। ऐसा न करने पर प्रति कर्मचारी 30,000 PLN तक का जुर्माना, प्रतिष्ठा को नुकसान और गंभीर मामलों में विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने की कंपनी की क्षमता निलंबित हो सकती है।
इन में से 37 प्रवासियों को पहले ही वापसी आदेश जारी किए जा चुके हैं, जिनके तहत उन्हें 30 दिनों के भीतर पोलैंड छोड़ना होगा और पूरे शेंगेन क्षेत्र में एक साल के लिए पुनः प्रवेश पर प्रतिबंध लगाया गया है। चार कोलंबियाई नागरिकों के खिलाफ पोलिश आपराधिक संहिता की धारा 264 §2 के तहत "धोखे से प्रवेश" के आरोप में अतिरिक्त आपराधिक मामले दर्ज किए गए हैं। बॉर्डर गार्ड ने इस मामले में रोजगार एजेंसी और उसके सबकॉन्ट्रैक्टर के खिलाफ भी जांच शुरू कर दी है ताकि यह पता लगाया जा सके कि यह उल्लंघन गंभीर लापरवाही का परिणाम था या जानबूझकर की गई योजना।
यह छापा पोलिश नियोक्ताओं पर बढ़ते अनुपालन दबाव को दर्शाता है क्योंकि सरकार अस्थायी स्टाफिंग चैनलों की निगरानी कड़ी कर रही है। 1 जून 2025 से, पोलैंड ने पूरी तरह से डिजिटल वर्क-पर्मिट फाइलिंग की आवश्यकता शुरू कर दी है और श्रम बाजार परीक्षण को समाप्त कर दिया है, जिससे कंपनियों के लिए कानूनी रूप से कर्मचारियों को नियुक्त करना आसान और अधिक पारदर्शी हो गया है। बॉर्डर गार्ड के आंकड़े दिखाते हैं कि 2026 के पहले छह हफ्तों में देशभर में 300 से अधिक निर्वासन आदेश जारी किए जा चुके हैं, जो मुख्य रूप से अवैध रोजगार और अधिक समय तक रहने के मामलों से संबंधित हैं, जो यह संकेत देते हैं कि कार्यस्थल निरीक्षण प्राथमिकता बने रहेंगे।
पोलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह मामला एक चेतावनी है कि तीसरे पक्ष के श्रम प्रदाताओं पर निर्भर रहना अंतिम उपयोगकर्ताओं को जिम्मेदारी से मुक्त नहीं करता। एचआर और मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे निवास परमिट की प्रतियां मांगें और कर्मचारियों की सरकार के MOS ई-पोर्टल पर जांच करें, इससे पहले कि उन्हें काम पर रखा जाए। ऐसा न करने पर प्रति कर्मचारी 30,000 PLN तक का जुर्माना, प्रतिष्ठा को नुकसान और गंभीर मामलों में विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने की कंपनी की क्षमता निलंबित हो सकती है।
स्रोत: TVS (Telewizja TVS)
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पोलिश सीमा सुरक्षा ने ओपोले के नियोक्ता को 38 विदेशी कर्मचारियों के बिना परमिट पाए जाने पर जुर्माना लगाया।
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