پولینڈ کی سرحدی حفاظت کی کارروائی میں اوپولے علاقے سے 38 غیر قانونی غیر ملکی مزدور برآمد

سال کے اب تک کے سب سے بڑے ایک روزہ کریک ڈاؤن میں، پولش بارڈر گارڈ کے سلشک (Silesian) یونٹ کے اہلکاروں نے اوپولے وووڈشپ کے نزدیک نائسا کے قریب ایک پروڈکشن سائٹ پر چھاپہ مارا، جہاں 32 فلپائنی اور چھ کولمبیائی شہریوں کو بغیر مطلوبہ اجازت ناموں کے کام کرتے ہوئے گرفتار کیا گیا۔ رپورٹ کے مطابق، یہ مزدور ایک ایسی ایجنسی کے ذریعے فراہم کیے گئے تھے جس نے کام کی اجازت اور رہائش کے دستاویزات حاصل نہیں کیے، اور غالباً یہ سمجھا کہ کلائنٹ کمپنی مزدوروں کی قانونی حیثیت کی جانچ نہیں کرے گی۔

ان میں سے 37 تارکین وطن کو واپس جانے کے احکامات جاری کیے جا چکے ہیں، جنہیں 30 دنوں میں پولینڈ چھوڑنا ہوگا اور پورے شینگن علاقے میں ایک سال کی دوبارہ داخلے کی پابندی عائد کی گئی ہے۔ چار کولمبیائی شہریوں کے خلاف اضافی فوجداری الزامات بھی عائد کیے گئے ہیں کہ انہوں نے دھوکہ دہی کے ذریعے پولینڈ میں داخلہ حاصل کیا، جو پولش فوجداری قانون کے آرٹیکل 264 §2 کے تحت جرم ہے۔ بارڈر گارڈ نے اسٹافنگ ایجنسی اور اس کے سب کنٹریکٹر کے خلاف بھی تحقیقات شروع کر دی ہیں تاکہ معلوم کیا جا سکے کہ یہ خلاف ورزی سنگین غفلت کا نتیجہ تھی یا جان بوجھ کر کی گئی سازش۔



یہ چھاپہ پولش حکومت کی طرف سے عارضی اسٹافنگ چینز کی نگرانی سخت کرنے کے باعث آجرین پر بڑھتے ہوئے تعمیل کے دباؤ کو ظاہر کرتا ہے۔ یکم جون 2025 سے، پولینڈ نے مکمل طور پر ڈیجیٹل ورک پرمٹ فائلنگ کا تقاضا شروع کر دیا ہے اور لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کو ختم کر دیا ہے، جس سے کمپنیوں کے لیے قانونی طور پر ملازمین کی بھرتی آسان اور شفاف ہو گئی ہے۔ بارڈر گارڈ کے اعداد و شمار کے مطابق، 2026 کے پہلے چھ ہفتوں میں ملک بھر میں 300 سے زائد ڈیپورٹیشن آرڈرز جاری کیے جا چکے ہیں، زیادہ تر غیر قانونی ملازمت اور قیام کی خلاف ورزیوں کی وجہ سے، جو ظاہر کرتا ہے کہ ورک پلیس انسپیکشنز کو ترجیح دی جائے گی۔

پولینڈ میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ تیسرے فریق کے لیبر فراہم کنندگان پر انحصار کرنے سے آخری صارف کی ذمہ داری ختم نہیں ہوتی۔ ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ رہائش کے اجازت ناموں کی نقول طلب کریں اور ملازمین کی حکومت کے MOS ای-پورٹل میں تصدیق کریں قبل از بھرتی۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں ہر ملازم کے لیے 30,000 زلوٹی تک جرمانہ، ساکھ کو نقصان اور سنگین صورتوں میں کمپنی کی غیر ملکی عملے کی اسپانسرشپ کی معطلی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔