Рейд польської прикордонної служби в Опольському воєводстві виявив 38 іноземних працівників без документів

В одній із найбільших одноденних операцій із забезпечення дотримання законодавства цього року, співробітники підрозділу Прикордонної служби Польщі у Сілезькому воєводстві провели рейд на виробничому об’єкті поблизу Ниси, Опольське воєводство, затримавши 32 громадян Філіппін та 6 громадян Колумбії, які працювали без необхідних дозволів. За даними агентства, працівників надала кадрова агенція, яка не оформила документи на дозвіл на роботу та вид на проживання, ймовірно, припускаючи, що компанія-замовник не перевірятиме легальний статус працівників.

Тридцять сім мігрантів уже отримали рішення про повернення з Польщі з 30-денною вимогою залишити країну та річною забороною на в’їзд до всієї Шенгенської зони. Чотирьом громадянам Колумбії додатково висунуті кримінальні звинувачення за незаконний в’їзд до Польщі шляхом обману, що є злочином за статтею 264 §2 Кримінального кодексу Польщі. Прикордонна служба також розпочала розслідування щодо кадрової агенції та її субпідрядника, щоб з’ясувати, чи стало порушення наслідком грубої недбалості чи навмисної схеми.



Цей рейд підкреслює зростаючий тиск на дотримання законодавства польськими роботодавцями у зв’язку з посиленням контролю за тимчасовими ланцюгами працевлаштування. З 1 червня 2025 року в Польщі запроваджено повністю цифрове оформлення дозволів на роботу та скасовано тест на ринок праці, що спрощує, але водночас робить більш прозорим процес легального працевлаштування. Статистика Прикордонної служби свідчить, що за перші шість тижнів 2026 року по всій країні вже видано понад 300 наказів про депортацію, переважно за нелегальне працевлаштування та перевищення терміну перебування, що свідчить про те, що перевірки на робочих місцях залишатимуться пріоритетом.

Для міжнародних компаній, які працюють у Польщі, ця справа є нагадуванням, що покладання на сторонніх постачальників робочої сили не звільняє кінцевих користувачів від відповідальності. Менеджерам з персоналу та мобільності рекомендується вимагати копії дозволів на проживання та перевіряти працівників через урядовий електронний портал MOS перед прийомом на роботу. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів до 30 000 злотих за кожного працівника, шкоди репутації та, у серйозних випадках, призупинення можливості компанії спонсорувати іноземних працівників.