폴란드 오폴레 지역 국경경비대 단속, 불법 체류 외국인 노동자 38명 적발

올해 최대 규모의 단일일 단속 중 하나에서, 폴란드 국경경비대 실롱스크(실레지아) 부대 요원들이 오폴레 주 니사 인근의 한 생산 현장을 급습해 허가 없이 일하던 필리핀인 32명과 콜롬비아인 6명을 체포했다(tvs.pl). 해당 보고서에 따르면, 이 노동자들은 취업 허가서와 거주 허가를 확보하지 못한 채 인력 공급업체를 통해 배치되었으며, 인력 공급업체는 고객사가 노동자의 합법적 신분을 확인하지 않을 것이라 가정한 것으로 보인다.

체포된 37명의 이주민은 이미 폴란드를 떠나도록 30일의 출국 명령과 솅겐 지역 전체에 대해 1년간 재입국 금지 조치를 받았다. 콜롬비아인 4명은 폴란드 형법 제264조 2항에 따라 “사기”로 입국한 혐의로 추가 형사 처벌을 받고 있다(tvs.pl). 국경경비대는 이번 위반이 중대한 과실인지 고의적 계획인지 규명하기 위해 인력 공급업체와 하청업체에 대한 조사를 시작했다.



이번 단속은 폴란드 정부가 임시 인력 공급망에 대한 감독을 강화하면서 고용주에 대한 준수 압력이 커지고 있음을 보여준다. 2025년 6월 1일부터 폴란드는 완전 디지털 취업 허가 신청을 의무화하고 노동시장 심사를 폐지해 합법적 고용을 더 쉽고 투명하게 만들었다. 국경경비대 통계에 따르면 2026년 첫 6주 동안 전국적으로 300건 이상의 추방 명령이 발부되었으며, 대부분 불법 고용과 체류 초과에 따른 것으로, 직장 내 단속이 계속 우선순위임을 시사한다.

폴란드에서 운영하는 다국적 기업들에게 이번 사건은 제3자 인력 공급업체에 의존하는 것이 최종 사용자 책임을 면제하지 않는다는 점을 상기시킨다. 인사 및 이동 관리자는 입사 전 거주 허가증 사본을 요청하고 정부의 MOS 전자 포털에서 노동자 신분을 반드시 확인해야 한다. 이를 소홀히 할 경우 노동자 1인당 최대 3만 즈워티의 벌금, 평판 손상, 심한 경우 외국인 직원 후원 자격 정지 등의 불이익이 따를 수 있다.