اتفاقية التجارة الحرة بين المملكة المتحدة والهند تبدأ في أبريل مع تسهيلات واسعة للحركة لزوار الأعمال والمعالين

وفقًا لمسؤولين حكوميين نقلت عنهم مجلة Outlook Business اليوم، من المتوقع أن يدخل اتفاق التجارة الحرة بين المملكة المتحدة والهند حيز التنفيذ بشكل مبدئي في أوائل أبريل 2026، بعد أن أتم البرلمانان التصديق عليه الأسبوع الماضي. الاتفاقية التي تبلغ 2000 صفحة لا تقتصر على خفض الرسوم الجمركية فقط، بل تتضمن أيضًا أوسع فصل خاص بالتنقل تفاوضت عليه المملكة المتحدة منذ خروجها من الاتحاد الأوروبي.

تشمل البنود الرئيسية: • إقامة بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا لزوار الأعمال القصيرة الذين يشاركون في أبحاث السوق، المعارض التجارية أو خدمات ما بعد البيع؛ • تأشيرات لمدة أربع سنوات للموظفين المنقولين داخل الشركات مع قائمة مستندات مبسطة وبدون فترة انتظار؛ • الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية في الهندسة، العمارة والمحاسبة؛ • السماح للأزواج المعالين بالعمل دون الحاجة إلى تصريح منفصل.



الأمر الأهم أن الاتفاقية تحدد مدة معالجة الطلبات بـ 10 أيام تقويمية لـ 95% من الطلبات المؤهلة، وهو معيار يتفوق على اتفاقيات مستوى الخدمة الحالية لتأشيرات العمال المهرة في المملكة المتحدة. كما ستفتح كلا الدولتين مكاتب دعم مخصصة لاتفاقية التجارة الحرة لحل المشكلات المتعلقة بالتنقل في الوقت الفعلي.

يصف خبراء التنقل الدولي هذه الاتفاقية بأنها "نقلة نوعية" للشركات البريطانية التي لديها عمليات في الهند، مع الإشارة إلى بعض الشروط: التنازلات تنطبق فقط على الموظفين الذين عملوا لدى الجهة المرسلة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وستظل الرواتب المرجعية تعتمد على قائمة رواتب الهجرة في المملكة المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، يعتمد تصريح العمل للمعالين على أن يكون دخل المتقدم الرئيسي مساويًا على الأقل للأجر السائد للدور الوظيفي.

ستصدر هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية قريبًا إرشادات حول كيفية تفاعل اتفاقية التجارة الحرة مع الاتفاقية الجديدة للضمان الاجتماعي، والتي من المتوقع أن توفر على أصحاب العمل حوالي 6000 جنيه إسترليني لكل موظف متنقل سنويًا. وينبغي لفرق التنقل العالمية تحديث نماذج تقدير التكاليف وتنظيم جلسات توعية لمديري الأقسام الراغبين في نشر المواهب بسرعة بمجرد بدء سريان الاتفاقية.