Угода про вільну торгівлю між Великою Британією та Індією стартує в квітні з широкими можливостями для бізнес-відвідувачів та їхніх супутників

За даними урядових джерел, цитованих Outlook Business сьогодні, довгоочікувана Угода про вільну торгівлю між Великою Британією та Індією тимчасово набуде чинності на початку квітня 2026 року після ратифікації обома парламентами минулого тижня. Цей 2000-сторінковий договір не лише значно знижує тарифи, а й вводить найширший розділ про мобільність, який Велика Британія укладала з часів Brexit.

Основні положення включають:
• 90-денне безвізове перебування для короткострокових бізнес-відвідувачів, які займаються маркетинговими дослідженнями, торговими виставками або післяпродажним обслуговуванням;
• чотирирічні візи для внутрішньокорпоративних переведень із спрощеним пакетом документів і без періоду очікування;
• взаємне визнання професійних кваліфікацій у галузях інженерії, архітектури та бухгалтерії;
• право на роботу для подружжя, що супроводжує, без окремого дозволу.



Важливо, що угода встановлює максимальний термін розгляду 95 % заявок на 10 календарних днів — це перевищує чинні стандарти обслуговування віз Skilled Worker у Великій Британії. Обидві країни також відкриють спеціалізовані гарячі лінії для оперативного вирішення питань, пов’язаних із переведеннями.

Експерти з мобільності називають угоду «переломним моментом» для британських компаній з операціями в Індії, але звертають увагу на кілька обмежень: пільги поширюються лише на працівників, які працювали у відправній компанії не менше шести місяців, а мінімальні зарплати залишаються прив’язаними до британського списку зарплат для імміграції. Крім того, дозвіл на роботу для залежних осіб залежить від того, чи отримує основний заявник мінімальну зарплату за посадою.

Незабаром HM Revenue & Customs опублікує рекомендації щодо взаємодії угоди з новою угодою про соціальне забезпечення, що, за прогнозами, дозволить роботодавцям заощаджувати близько £6,000 на кожного переведеного працівника щороку. Команди з глобальної мобільності мають оновити моделі прогнозування витрат і провести інформаційні сесії для керівників, які прагнуть швидко залучати таланти після набуття угодою чинності.