
アウトルック・ビジネスが本日報じた政府関係者の話によると、待望の英印自由貿易協定(FTA)は、両国議会が先週批准を完了した後、2026年4月初旬に暫定的に発効する見込みです。全2,000ページに及ぶこの協定は、関税の大幅削減に加え、ブレグジット以降で英国が交渉した中で最も包括的な人の移動に関する章を導入しています。
主な内容は以下の通りです。
・市場調査、見本市、アフターサービスに従事する短期ビジネス訪問者に対し、90日間のビザ免除滞在を認める。
・社内転勤者に対し、4年間有効のビザを発給し、書類手続きは簡素化、クーリングオフ期間は設けない。
・エンジニアリング、建築、会計の専門資格を相互に認める。
・扶養配偶者は別途許可なく就労可能とする。
特に注目すべきは、申請処理期間を95%の適格申請に対して10暦日以内に制限している点で、これは現行の英国の技能労働者ビザのサービスレベル合意を上回る水準です。両国はまた、リアルタイムで問題解決を図る専用のFTAヘルプデスクも設置します。
モビリティ専門家は、この協定を「英国企業のインド事業にとってのゲームチェンジャー」と評価する一方で、いくつかの留意点も指摘しています。譲歩は送出元企業で少なくとも6か月勤務したスタッフに限られ、給与基準は依然として英国の移民給与リストを参照すること、さらに扶養配偶者の就労許可は主申請者が該当職種の最低賃金を満たすことが条件となっています。
また、HM税関は間もなく新たな社会保障協定との連携に関するガイダンスを発表予定で、これにより派遣者1人あたり年間約6,000ポンドのコスト削減が見込まれます。グローバル・モビリティチームはコスト予測モデルの更新と、協定発効後に迅速な人材配置を望むラインマネージャー向けの周知セッションの計画を進めるべきでしょう。
主な内容は以下の通りです。
・市場調査、見本市、アフターサービスに従事する短期ビジネス訪問者に対し、90日間のビザ免除滞在を認める。
・社内転勤者に対し、4年間有効のビザを発給し、書類手続きは簡素化、クーリングオフ期間は設けない。
・エンジニアリング、建築、会計の専門資格を相互に認める。
・扶養配偶者は別途許可なく就労可能とする。
特に注目すべきは、申請処理期間を95%の適格申請に対して10暦日以内に制限している点で、これは現行の英国の技能労働者ビザのサービスレベル合意を上回る水準です。両国はまた、リアルタイムで問題解決を図る専用のFTAヘルプデスクも設置します。
モビリティ専門家は、この協定を「英国企業のインド事業にとってのゲームチェンジャー」と評価する一方で、いくつかの留意点も指摘しています。譲歩は送出元企業で少なくとも6か月勤務したスタッフに限られ、給与基準は依然として英国の移民給与リストを参照すること、さらに扶養配偶者の就労許可は主申請者が該当職種の最低賃金を満たすことが条件となっています。
また、HM税関は間もなく新たな社会保障協定との連携に関するガイダンスを発表予定で、これにより派遣者1人あたり年間約6,000ポンドのコスト削減が見込まれます。グローバル・モビリティチームはコスト予測モデルの更新と、協定発効後に迅速な人材配置を望むラインマネージャー向けの周知セッションの計画を進めるべきでしょう。
出典: Outlook Business