لجنة في مجلس الشيوخ تحذر من أزمة "MOS 2.0" مع دخول نظام الإقامة الرقمي فقط المرحلة النهائية من الاختبار

خلال جلسة لجنة الشؤون الإدارية والداخلية في مجلس الشيوخ بتاريخ 23 فبراير 2026، أبلغ المسؤولون المشرفون على تحديث نظام الهجرة في بولندا المشرعين أن منصة الجيل الثاني Moduł Obsługi Spraw (MOS 2.0) تخضع حالياً للاختبارات النهائية للمستخدمين، ومن المتوقع إطلاقها تدريجياً بدءاً من 1 يوليو. سيحل هذا النظام محل جميع طلبات الإقامة المؤقتة والدائمة وطويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي الورقية، وسيتم دمجه لاحقاً مع السجل المركزي للأجانب (CUKR).

اعترف نائب وزير الداخلية ماشيه دوسزشيك بأن عام 2026 سيكون "عاماً حاسماً لكنه صعب" لمكاتب المحافظات، التي يتعين عليها مسح حوالي 800,000 ملف قديم—معظمها لأوكرانيين—لدمجها في سير العمل الجديد. وطلب من أعضاء مجلس الشيوخ دعم مشروع قانون توظيف طارئ يضيف 600 موظف إداري ويوفر 120 مليون زلوتي لشراء أجهزة المسح الضوئي والتدريب.



قدمت الجلسة تفاصيل تشغيلية نادرة لأصحاب المصلحة في مجال التنقل. وأفاد المشاركون في الاختبار أن MOS 2.0 سيمنح أرقام انتظار مؤرخة زمنياً فور تقديم النموذج الإلكتروني، مما يلغي الحاجة للانتظار خارج مكاتب الهجرة. سيتمكن أصحاب العمل من متابعة تقدم القضايا مباشرة وتحميل المستندات الناقصة إلكترونياً، لكن النظام سيغلق الطلب تلقائياً إذا غيّر المتقدم صاحب العمل أثناء العملية، مما يستلزم تقديم طلب جديد ودفع رسوم جديدة.

أكدت اللجنة أيضاً أن رسوم تصاريح العمل سترتفع أربع مرات اعتباراً من 1 مايو 2026 (من 100 إلى 400 زلوتي للتوظيف المحلي، ومن 200 إلى 800 زلوتي للموظفين المعارين)، لتتوافق مع متوسط تكاليف الاتحاد الأوروبي وتمويل التحول الرقمي. دعا أعضاء مجلس الشيوخ الحكومة إلى إصدار دليل مستخدم باللغة الإنجليزية وتأجيل زيادة الرسوم للشركات الصغيرة والمتوسطة، لكن وزارة الداخلية أكدت أن "التسعير العادل" لا يمكن تأجيله. لذا يُنصح الشركات بتسريع تجديد تصاريح العمل الحالية وتخصيص ميزانية للرسوم المرتفعة في الربعين الثاني والثالث من العام.

كما يُنصح فرق الموارد البشرية بالحصول على توقيعات إلكترونية موثوقة للموظفين الأجانب، وهو ما سيطلبه MOS 2.0 لجميع المتقدمين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً.