คณะกรรมการวุฒิสภาเตือนวิกฤต ‘MOS 2.0’ ขณะที่ระบบที่พักอาศัยดิจิทัลเต็มรูปแบบเข้าสู่ขั้นตอนทดสอบสุดท้าย

ในการประชุมคณะกรรมการวุฒิสภาด้านการบริหารและกิจการภายในเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลโครงการปรับปรุงระบบไอทีด้านการย้ายถิ่นของโปแลนด์แจ้งต่อสมาชิกวุฒิสภาว่า แพลตฟอร์ม Moduł Obsługi Spraw รุ่นที่ 2 (MOS 2.0) กำลังอยู่ในขั้นตอนทดสอบการยอมรับจากผู้ใช้ขั้นสุดท้าย และมีกำหนดเปิดใช้งานแบบเป็นขั้นตอนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ระบบนี้จะเข้ามาแทนที่การยื่นคำร้องขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราว ถาวร และระยะยาวในสหภาพยุโรปที่ใช้กระดาษทั้งหมด และในอนาคตจะเชื่อมต่อกับทะเบียนกลางของชาวต่างชาติ (CUKR) รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Maciej Duszczyk ยอมรับว่า ปี 2569 จะเป็นปีแห่งความก้าวหน้าแต่ก็เป็นปีที่ท้าทายสำหรับสำนักงานจังหวัดต่างๆ ที่ต้องสแกนแฟ้มข้อมูลเก่ากว่า 800,000 แฟ้ม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นของชาวยูเครนเข้าสู่ระบบใหม่ เขาเรียกร้องให้วุฒิสมาชิกสนับสนุนร่างกฎหมายฉุกเฉินเพื่อจ้างเจ้าหน้าที่ธุรการเพิ่ม 600 คน และจัดสรรงบประมาณ 120 ล้านซลอตีสำหรับเครื่องสแกนและการฝึกอบรม สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การประชุมครั้งนี้เปิดเผยรายละเอียดการดำเนินงานที่หาได้ยาก ผู้เข้าร่วมทดสอบรายงานว่า MOS 2.0 จะมอบหมายหมายเลขคิวพร้อมเวลาบันทึกทันทีที่ส่งแบบฟอร์มออนไลน์ ทำให้เลิกการต่อคิวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแบบเดิม นายจ้างจะสามารถติดตามความคืบหน้าของคดีแบบเรียลไทม์และอัปโหลดเอกสารที่ขาดหายไปทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ แต่ระบบจะล็อกคำร้องทันทีหากผู้สมัครเปลี่ยนนายจ้างระหว่างกระบวนการ ซึ่งจะต้องยื่นคำร้องใหม่และชำระค่าธรรมเนียมใหม่ คณะกรรมการยังยืนยันว่าค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานจะเพิ่มขึ้นเป็น 4 เท่าตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 (จาก 100 ซลอตีเป็น 400 ซลอตีสำหรับการจ้างงานในประเทศ และจาก 200 ซลอตีเป็น 800 ซลอตีสำหรับการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ) เพื่อให้สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรปและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล วุฒิสมาชิกเรียกร้องให้รัฐบาลจัดทำคู่มือการใช้งาน MOS ภาษาอังกฤษและเลื่อนการขึ้นค่าธรรมเนียมสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม แต่กระทรวงมหาดไทยชี้ว่า “การตั้งราคาตามต้นทุน” ไม่สามารถรอได้ บริษัทจึงควรเร่งต่ออายุใบอนุญาตในประเทศที่ยังค้างอยู่และวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นในไตรมาส 2-3 ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังได้รับคำแนะนำให้จัดเตรียมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์โปรไฟล์เชื่อถือได้สำหรับพนักงานต่างชาติ ซึ่ง MOS 2.0 จะกำหนดให้ผู้สมัครทุกคนที่มีอายุมากกว่า 18 ปีต้องใช้