أظهرت أحدث بيانات خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) التي حللتها المؤسسة الوطنية للسياسات الأمريكية أن أكبر سبع شركات هندية في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات حصلت على 4,573 موافقة أولية (جديدة) لتأشيرات H-1B في السنة المالية 2025، وهو انخفاض بنسبة 70% مقارنة بعام 2015 و37% أقل من العام الماضي. ويتزامن هذا الانخفاض الحاد مع حزمة "تحديث" تأشيرات H-1B التي أطلقتها إدارة بايدن، والتي شددت تعريفات المهن المتخصصة، وفرضت اختبارات ملاءمة الشهادات، وفرضت رسوم تقديم جديدة بقيمة 100,000 دولار أمريكي لمرة واحدة على الطلبات الجديدة.
تعتمد الشركات الهندية بشكل أكبر على طلبات التمديد؛ حيث حصلت شركة تاتا للاستشارات فقط على 5,293 موافقة على استمرار العمل، مع تحويل الأعمال إلى مراكز تقديم خدمات قريبة في المكسيك وبولندا وكندا. ويحذر محامو الهجرة من أن ارتفاع تكاليف التقديم، والإفصاح الإلزامي عن وسائل التواصل الاجتماعي، وطول أوقات البت في الطلبات سيزيد من ميزانيات المشاريع الميدانية بنسبة 15-20% في عام 2026.
![موافقات تأشيرات H-1B الأمريكية لشركات تكنولوجيا المعلومات الهندية تهوي إلى أدنى مستوى خلال عقد وسط تشديد القوانين]()
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: (1) يجب تخصيص ميزانية أعلى لتكاليف الطلبات وأوقات الانتظار الأطول، (2) توسيع استخدام تأشيرات L-1/L-2 وB-1 كبدائل لتأشيرات H-1B، و(3) تسريع التوظيف المحلي في الولايات المتحدة والدول الصديقة. وينبغي إعطاء أولوية لتمديد تأشيرات الموظفين الهنود الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة قبل تطبيق هيكل الرسوم الجديد بالكامل في أبريل المقبل.
يستمد المصدرون الهنود في قطاع التكنولوجيا 50-60% من إيراداتهم من أمريكا الشمالية؛ لذا فإن تقليص حجم تأشيرات H-1B سيجبر الشركات على نقل المزيد من الأعمال إلى الخارج أو زيادة التوظيف الأمريكي، وهو ما قد يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الأجور وتقويض ميزة التكلفة التقليدية.
تعتمد الشركات الهندية بشكل أكبر على طلبات التمديد؛ حيث حصلت شركة تاتا للاستشارات فقط على 5,293 موافقة على استمرار العمل، مع تحويل الأعمال إلى مراكز تقديم خدمات قريبة في المكسيك وبولندا وكندا. ويحذر محامو الهجرة من أن ارتفاع تكاليف التقديم، والإفصاح الإلزامي عن وسائل التواصل الاجتماعي، وطول أوقات البت في الطلبات سيزيد من ميزانيات المشاريع الميدانية بنسبة 15-20% في عام 2026.
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: (1) يجب تخصيص ميزانية أعلى لتكاليف الطلبات وأوقات الانتظار الأطول، (2) توسيع استخدام تأشيرات L-1/L-2 وB-1 كبدائل لتأشيرات H-1B، و(3) تسريع التوظيف المحلي في الولايات المتحدة والدول الصديقة. وينبغي إعطاء أولوية لتمديد تأشيرات الموظفين الهنود الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة قبل تطبيق هيكل الرسوم الجديد بالكامل في أبريل المقبل.
يستمد المصدرون الهنود في قطاع التكنولوجيا 50-60% من إيراداتهم من أمريكا الشمالية؛ لذا فإن تقليص حجم تأشيرات H-1B سيجبر الشركات على نقل المزيد من الأعمال إلى الخارج أو زيادة التوظيف الأمريكي، وهو ما قد يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الأجور وتقويض ميزة التكلفة التقليدية.
المصدر: The Economic Times
