ग्लोबल ऑपर्च्युनिटीज़ के आंकड़े, जो 11 मार्च को प्रकाशित हुए, बताते हैं कि 21 फरवरी से 6 मार्च के बीच IRCC ने इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा के तहत 8,676 आवेदन आमंत्रण (ITAs) भेजे, जो इस साल का सबसे बड़ा दो सप्ताह का दौर है। जापान (2,438 ITAs), यू.के. (1,262) और न्यूजीलैंड (874) शीर्ष पर रहे, जबकि फ्रांस, कोरिया और स्पेन में भी महत्वपूर्ण आमंत्रण हुए। साल की शुरुआत से अब तक कुल 46,652 IEC आमंत्रण भेजे जा चुके हैं, जो 2026 की कोटा का लगभग एक तिहाई भरते हैं। केवल 28,000 उम्मीदवार शेष हैं, इसलिए शुरुआती रजिस्ट्रेशन करने वालों के लिए मौके बेहतर हैं, लेकिन पार्टनर देशों की सीमा—खासकर स्पेन और चिली के लिए—लगभग पूरी हो चुकी है। कनाडाई नियोक्ताओं के लिए, IEC एक कम जटिल प्रक्रिया है जिससे वे 18 से 35 वर्ष के युवाओं को खुले वर्क परमिट पर काम पर रख सकते हैं, जिन्हें लेबर-मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट से छूट मिली है। मोबिलिटी टीमों को तेजी से ऑफर लेटर जारी करने चाहिए ताकि उम्मीदवार गर्मियों की भर्ती से पहले अपने परमिट सक्रिय कर सकें। रणनीतिक रूप से, IEC का अनुभव सीधे कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास में योगदान देता है। कंपनियों को जो उच्च प्रदर्शन करने वाले IEC कर्मचारियों को स्थायी पदों पर बदलना चाहते हैं, उन्हें एक्सप्रेस एंट्री की टाइमलाइन पहले से बनानी चाहिए और जब कर्मचारी 12 महीने के कार्य अनुभव तक पहुंचें, तो स्किल असेसमेंट में सहायता के लिए तैयार रहना चाहिए।
स्रोत: Global Opportunities
