في خطوة إجرائية مفاجئة في 24 مارس 2026، استخدمت ائتلاف الوسط اليساري في إسبانيا حق النقض الدستوري لمنع تعديلات المعارضة التي كانت تهدف إلى تشديد شروط برنامج التسوية الاستثنائي المرتقب في البلاد. التعديلات، التي قدمها بشكل مشترك حزب الشعب (PP) وفوكس وجونتس، كانت ستلزم كل متقدم بتقديم شهادة خلفية جنائية كاملة بدلاً من التصريح المشهود عليه الذي كان مقرراً في الأصل. ووفقاً لوزارة الرئاسة، فإن هذا التغيير وحده كان سيضيف ما يقرب من 70 مليون يورو من التكاليف الإدارية ويؤخر اتخاذ القرارات من ستة إلى تسعة أشهر.
البرنامج، الذي تم التفاوض عليه العام الماضي بين الحزب الاشتراكي ووحدات بوديموس، من المتوقع أن يفتح مساراً قانونياً لما يصل إلى نصف مليون أجنبي يمكنهم إثبات إقامة مستمرة في إسبانيا منذ ما قبل 31 ديسمبر 2025. يدعم اتحاد أرباب العمل (CEOE) وعدة حكومات إقليمية هذا الإجراء، بحجة أنه سيوسع قاعدة العمالة المتقلصة في وقت تتجاوز فيه الوظائف الشاغرة في قطاعات البناء والضيافة ورعاية المسنين 140 ألف وظيفة.
![الحكومة الإسبانية تعرقل تعديلات المعارضة التي تهدف إلى الحد من تسوية أوضاع المهاجرين بشكل جماعي]()
في المقابل، يصر المعارضون على ضرورة تضمين العملية "فحص أمني كامل" واختبارات أكثر صرامة لسوق العمل. لكن محامي الهجرة يؤكدون أن إسبانيا تقوم بالفعل بمطابقة بيانات المتقدمين مع قواعد بيانات الإنتربول ويوروداك، مما يجعل الشهادة الإضافية "بيروقراطية زائدة". كما يحذرون من أن رفع متطلبات الوثائق سيدفع العديد من العمال إلى العمل في الاقتصاد غير الرسمي، مما يضر بإيرادات الضمان الاجتماعي.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يخططون لنقل موظفين إلى إسبانيا، فإن حق النقض الحكومي يزيل حالة عدم اليقين الفورية: حيث تبقى معايير الأهلية التي نُشرت للمشاورات العامة في يناير كما هي. وينبغي للشركات التي توظف أعداداً كبيرة من المتعاقدين من دول خارج الاتحاد الأوروبي—مثل شركات تكنولوجيا المعلومات، التعاونيات الزراعية، شركات اللوجستيات ومقدمي خدمات الرعاية المنزلية—الاستعداد بإعداد اتصالات داخلية وسير عمل الموارد البشرية حتى يتمكن الموظفون من جمع أدلة الإقامة (مثل شهادة التسجيل السكاني، كشوف الحسابات البنكية، عقود الإيجار) بسرعة بمجرد نشر اللوائح.
كما يجب على فرق الهجرة تخصيص ميزانية للتعامل مع الطلب الكبير على نظام حجز المواعيد في إسبانيا (ميركوري) والنظر في توزيع تقديم الطلبات عبر الأقاليم لتجنب الازدحام.
البرنامج، الذي تم التفاوض عليه العام الماضي بين الحزب الاشتراكي ووحدات بوديموس، من المتوقع أن يفتح مساراً قانونياً لما يصل إلى نصف مليون أجنبي يمكنهم إثبات إقامة مستمرة في إسبانيا منذ ما قبل 31 ديسمبر 2025. يدعم اتحاد أرباب العمل (CEOE) وعدة حكومات إقليمية هذا الإجراء، بحجة أنه سيوسع قاعدة العمالة المتقلصة في وقت تتجاوز فيه الوظائف الشاغرة في قطاعات البناء والضيافة ورعاية المسنين 140 ألف وظيفة.
في المقابل، يصر المعارضون على ضرورة تضمين العملية "فحص أمني كامل" واختبارات أكثر صرامة لسوق العمل. لكن محامي الهجرة يؤكدون أن إسبانيا تقوم بالفعل بمطابقة بيانات المتقدمين مع قواعد بيانات الإنتربول ويوروداك، مما يجعل الشهادة الإضافية "بيروقراطية زائدة". كما يحذرون من أن رفع متطلبات الوثائق سيدفع العديد من العمال إلى العمل في الاقتصاد غير الرسمي، مما يضر بإيرادات الضمان الاجتماعي.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يخططون لنقل موظفين إلى إسبانيا، فإن حق النقض الحكومي يزيل حالة عدم اليقين الفورية: حيث تبقى معايير الأهلية التي نُشرت للمشاورات العامة في يناير كما هي. وينبغي للشركات التي توظف أعداداً كبيرة من المتعاقدين من دول خارج الاتحاد الأوروبي—مثل شركات تكنولوجيا المعلومات، التعاونيات الزراعية، شركات اللوجستيات ومقدمي خدمات الرعاية المنزلية—الاستعداد بإعداد اتصالات داخلية وسير عمل الموارد البشرية حتى يتمكن الموظفون من جمع أدلة الإقامة (مثل شهادة التسجيل السكاني، كشوف الحسابات البنكية، عقود الإيجار) بسرعة بمجرد نشر اللوائح.
كما يجب على فرق الهجرة تخصيص ميزانية للتعامل مع الطلب الكبير على نظام حجز المواعيد في إسبانيا (ميركوري) والنظر في توزيع تقديم الطلبات عبر الأقاليم لتجنب الازدحام.
المصدر: Cadena SER
