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स्पेन सरकार ने प्रवासियों की व्यापक नियमितीकरण को रोकने के लिए विपक्ष के संशोधनों को अवरुद्ध किया

मार्च 25, 2026
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स्पेन सरकार ने प्रवासियों की व्यापक नियमितीकरण को रोकने के लिए विपक्ष के संशोधनों को अवरुद्ध किया
24 मार्च 2026 को एक अप्रत्याशित प्रक्रिया के तहत, स्पेन की केंद्र-वाम गठबंधन ने अपने संवैधानिक वीटो अधिकार का प्रयोग करते हुए विपक्ष द्वारा प्रस्तावित संशोधनों को रोक दिया, जो देश के आगामी असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम के लिए मानदंड कड़े करने की कोशिश कर रहे थे। ये संशोधन, जो पार्टिडो पॉपुलर (PP), वॉक्स और जून्ट्स द्वारा संयुक्त रूप से प्रस्तुत किए गए थे, हर आवेदक से पूर्ण पुलिस पृष्ठभूमि प्रमाणपत्र प्रस्तुत करने की मांग करते थे, जबकि मूल रूप से शपथ पत्र ही पर्याप्त माना गया था। राष्ट्रपति कार्यालय के अनुसार, इस एक बदलाव से प्रशासनिक खर्च में लगभग €70 मिलियन की वृद्धि होती और निर्णय लेने में छह से नौ महीने की देरी होती।

पिछले साल सोशलिस्ट्स और यूनिदास पोदेमोस के बीच बातचीत के बाद तैयार यह नियमितीकरण कार्यक्रम, उन लगभग आधा मिलियन विदेशी नागरिकों के लिए कानूनी रास्ता खोलने की उम्मीद है, जो 31 दिसंबर 2025 से पहले से स्पेन में निरंतर निवास का प्रमाण दे सकते हैं। व्यापार संगठन CEOE और कई क्षेत्रीय सरकारें इस कदम का समर्थन कर रही हैं, उनका तर्क है कि यह घटती हुई श्रम शक्ति को बढ़ाएगा, खासकर तब जब निर्माण, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में 1,40,000 से अधिक खाली पद हैं।

स्पेन सरकार ने प्रवासियों की व्यापक नियमितीकरण को रोकने के लिए विपक्ष के संशोधनों को अवरुद्ध किया


विपक्ष का कहना है कि प्रक्रिया में “पूर्ण सुरक्षा जांच” और कड़ी श्रम बाजार जांच शामिल होनी चाहिए। हालांकि, आप्रवासन वकीलों का तर्क है कि स्पेन पहले ही INTERPOL और EURODAC डेटाबेस के साथ आवेदकों की जांच करता है, इसलिए अतिरिक्त प्रमाणपत्र “अतिरिक्त नौकरशाही” है। वे चेतावनी देते हैं कि दस्तावेजी बाधाएं बढ़ने से कई कामगार भूमिगत अर्थव्यवस्था में लौट सकते हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा राजस्व प्रभावित होगा।

स्पेन में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं के लिए सरकार का वीटो तत्काल अनिश्चितता को दूर करता है: जनवरी में सार्वजनिक परामर्श के लिए प्रकाशित पात्रता मानदंड अपरिवर्तित रहेंगे। बड़ी संख्या में तृतीय-देशीय राष्ट्रीय ठेकेदारों वाले निगम—आईटी आउटसोर्सर्स, कृषि सहकारी, लॉजिस्टिक्स और होम-केयर प्रदाता—अब आंतरिक संचार और मानव संसाधन प्रक्रियाओं को तैयार करें ताकि कर्मचारी निवास प्रमाण (एम्पाड्रोनामिएंटो, बैंक स्टेटमेंट, किराया अनुबंध) जल्दी से जमा कर सकें जब यह नियमावली आधिकारिक रूप से लागू हो। आप्रवासन टीमें स्पेन के अपॉइंटमेंट-बुकिंग सिस्टम (Mercurio) पर भारी मांग के लिए बजट बनाएं और बोतलनैक से बचने के लिए विभिन्न स्वायत्त क्षेत्रों में फाइलिंग को चरणबद्ध करने पर विचार करें।
स्रोत: Cadena SER

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