قبل شهرين فقط من تصويت سويسرا على مبادرة حزب الشعب السويسري لتحديد عدد السكان المقيمين عند عشرة ملايين، يحذر محللو السياسات من أن الاقتراح قد يتعارض مع قواعد حرية التنقل الأوروبية والالتزامات الدولية تجاه اللاجئين. نشر المذيع العام RTS وSwissInfo في 9 أبريل تقريرًا مفصلًا يحلل آليات الخطة وتأثيرها المحتمل على تدفقات المواهب في الشركات. تنص المبادرة على إلزام المجلس الفيدرالي والبرلمان بالتحرك فور وصول عدد السكان المقيمين إلى 9.5 ملايين، وذلك عبر تشديد إجراءات اللجوء وتقييد لم شمل العائلات. ومع ذلك، يشير الخبراء إلى أن نحو نصف المهاجرين السنويين ضمن لم شمل العائلات هم مواطنون من الاتحاد الأوروبي محميون باتفاقية حرية التنقل، مما يحد من قدرة برن على المناورة. وبالمثل، تعني التزامات سويسرا بمبدأ عدم الإعادة القسرية أن حصص اللجوء لا يمكن خفضها بشكل تعسفي. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من زيورخ وجنيف مقراً لها، تكمن المخاوف الأكبر في الوصول إلى العمالة الماهرة من خارج الاتحاد الأوروبي. إذ تفرض سويسرا بالفعل حصة صارمة تبلغ 4000 تصريح B للمتخصصين من دول ثالثة في 2026. وإذا أجبرت سقف السكان على تخفيضات إضافية، يخشى أصحاب العمل من تفاقم نقص المواهب في مجالات التكنولوجيا الحيوية، التكنولوجيا المالية، والتصنيع المتقدم. كما يشير محامو الهجرة إلى تحديات عملية، إذ لا توضح المبادرة ما إذا كان العاملون العابرون للحدود (حاملو تصريح G) يُحتسبون ضمن السقف، ولا كيف ستراقب السلطات التقلبات الناتجة عن المغادرات والعودة المؤقتة. قد تواجه مكاتب الهجرة الكانتونية تدفقًا في طلبات تحويل الإقامة من حاملي تصاريح F المؤقتة إلى تصاريح B الأكثر أمانًا قبل أي تشديد. يعارض المجلس الفيدرالي هذه الخطوة، بحجة أن تحديد سقف صارم قد ينتهك القانون الدولي ويضر بالاقتصاد. ومع ذلك، تشير استطلاعات الرأي إلى انقسام متساوٍ بين الناخبين، مما يمهد الطريق لتصويت حاسم في 14 يونيو. يُنصح فرق التنقل بتقديم طلبات الحصص مبكرًا وإطلاع التنفيذيين على السيناريوهات المحتملة التي قد تؤثر على خطط التوظيف طويلة الأمد.
المصدر: SWI swissinfo.ch
