الهجرة الكندية تدعو 2000 مرشح من فئة الخبرة الكندية في سحب الدخول السريع بتاريخ 14 أبريل

فتحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) النصف الثاني من أبريل بسحب مهم لفئة الخبرة الكندية (CEC) في 14 أبريل 2026. أصدرت الدائرة 2000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل مهارية لا تقل عن سنة واحدة في كندا والذين تجاوزوا حد النقاط في نظام التصنيف الشامل (CRS) البالغ 515 نقطة. هذا السحب مهم لأصحاب العمل والمواهب الأجنبية لأن مرشحي CEC، بحكم تعريفهم، موجودون بالفعل داخل كندا بوضع عمل أو دراسة؛ ويمكنهم الاستمرار في العمل أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة، مما يتجنب الاضطرابات المكلفة التي غالبًا ما تصاحب التنقلات الدولية.

شهد عام 2026 اعتمادًا أكبر من المعتاد على مسارات المواهب المحلية بينما تحاول أوتاوا معالجة نقص العمالة القياسي دون زيادة أعداد المقيمين المؤقتين الجدد. قبل هذا السحب، أصدرت IRCC أكثر من 32,000 دعوة لمرشحي CEC، أي أكثر من نصف الدعوات هذا العام. حد 515 نقطة في CRS يمثل أعلى عتبة لفئة CEC خلال ما يقرب من عامين ويشير إلى منافسة أشد داخل المجموعة. ويرجع هذا الارتفاع بشكل كبير إلى زيادة حاملي تصاريح العمل بعد التخرج الذين اكتسبوا خبرة عمل كندية خلال انتعاش التوظيف بعد الجائحة.



ينبغي للشركات التي تعتمد على تحويل الخريجين الأجانب إلى وضع الإقامة الدائمة توقع أوقات معالجة أطول وربما عروض رواتب أعلى مع تنافس المرشحين على نقاط CRS إضافية من خلال الترشيحات الإقليمية أو عروض العمل المعتمدة بتقييم تأثير سوق العمل. عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات الاحتفاظ بالمواهب والاستعداد لدعم الموظفين بتدريب اللغة الفرنسية (الذي يمنح حتى 50 نقطة CRS) أو عروض عمل مدعومة بتقييم سوق العمل.

قد يفكر المرشحون الذين يقعون قريبًا من الحد الأدنى الجديد أيضًا في السحوبات السريعة لفئة اللغة الفرنسية أو الحرف المطلوبة، التي سجلت حدود نقاط أقل من 400 هذا العام. من الناحية السياسية، يُعد سحب اليوم السابع لفئة CEC في 2026 والـ22 بشكل عام، ويؤكد هدف IRCC المعلن باستقبال 109,000 مقيم دائم جديد عبر الدخول السريع هذا العام، مع إدخال تدريجي لاختيار قائم على الفئات لمواءمة الهجرة مع احتياجات سوق العمل القطاعية في كندا.