이민, 난민 및 시민권 캐나다(IRCC)는 2026년 4월 14일, 캐나다 경험 클래스(CEC) 초청 라운드로 4월 후반기를 시작했습니다. 이번 추첨에서 IRCC는 캐나다 내에서 최소 1년 이상의 숙련된 근무 경력을 보유하고, 종합 순위 시스템(CRS) 점수 515점 이상을 받은 후보자 2,000명에게 영주권 신청 초청장(ITA)을 발급했습니다. 이 추첨은 고용주와 외국 인재에게 매우 중요합니다. CEC 후보자는 이미 취업 또는 학업 비자로 캐나다에 체류 중이기 때문에 영주권 신청이 처리되는 동안 계속 근무할 수 있어, 국제 이동 시 발생하는 비용과 업무 중단을 피할 수 있기 때문입니다.
2026년 들어 오타와는 기록적인 노동력 부족 문제를 해결하면서도 신규 임시 체류자 수를 급격히 늘리지 않기 위해 국내 인재 활용에 더욱 집중하고 있습니다. 이번 추첨 전까지 IRCC는 올해 CEC 후보자에게 32,000건 이상의 ITA를 발급했으며, 이는 올해 전체 초청의 절반 이상에 해당합니다. 515점의 CRS 기준은 거의 2년 만에 가장 높은 CEC 컷오프로, 경쟁이 더욱 치열해졌음을 의미합니다. 점수 상승은 주로 팬데믹 이후 채용 회복기에 캐나다 내에서 근무 경험을 쌓은 대학원 졸업자 워크퍼밋 소지자의 증가 때문입니다.
![IRCC, 4월 14일 익스프레스 엔트리 추첨에서 2,000명 캐나다 경험자 클래스 후보자 초청]()
외국인 졸업생을 영주권자로 전환하는 기업들은 더 긴 처리 기간과, 후보자들이 주정부 지명이나 고용주 지원을 통한 추가 CRS 점수를 얻기 위해 더 높은 연봉 제안을 요구할 가능성에 대비해야 합니다. 인사팀은 인재 유지 예산을 재검토하고, 프랑스어 교육(최대 50 CRS 점수 부여)이나 노동시장 영향 평가(LMIA)를 받은 취업 제안을 지원할 준비를 해야 합니다. 새 컷오프 점수 바로 아래에 있는 후보자들은 올해 400점 미만 컷오프를 기록한 프랑스어 능력자 또는 수요 직종 카테고리 추첨에도 관심을 가질 만합니다.
정책적으로 이번 추첨은 2026년 들어 7번째 CEC 전용 라운드이자 전체로는 22번째 추첨입니다. 이는 IRCC가 올해 익스프레스 엔트리를 통해 109,000명의 신규 영주권자를 유치하고, 점차 카테고리별 선발 방식을 도입해 캐나다의 산업별 노동 수요에 맞춘 이민 정책을 추진하고 있음을 보여줍니다.
2026년 들어 오타와는 기록적인 노동력 부족 문제를 해결하면서도 신규 임시 체류자 수를 급격히 늘리지 않기 위해 국내 인재 활용에 더욱 집중하고 있습니다. 이번 추첨 전까지 IRCC는 올해 CEC 후보자에게 32,000건 이상의 ITA를 발급했으며, 이는 올해 전체 초청의 절반 이상에 해당합니다. 515점의 CRS 기준은 거의 2년 만에 가장 높은 CEC 컷오프로, 경쟁이 더욱 치열해졌음을 의미합니다. 점수 상승은 주로 팬데믹 이후 채용 회복기에 캐나다 내에서 근무 경험을 쌓은 대학원 졸업자 워크퍼밋 소지자의 증가 때문입니다.
외국인 졸업생을 영주권자로 전환하는 기업들은 더 긴 처리 기간과, 후보자들이 주정부 지명이나 고용주 지원을 통한 추가 CRS 점수를 얻기 위해 더 높은 연봉 제안을 요구할 가능성에 대비해야 합니다. 인사팀은 인재 유지 예산을 재검토하고, 프랑스어 교육(최대 50 CRS 점수 부여)이나 노동시장 영향 평가(LMIA)를 받은 취업 제안을 지원할 준비를 해야 합니다. 새 컷오프 점수 바로 아래에 있는 후보자들은 올해 400점 미만 컷오프를 기록한 프랑스어 능력자 또는 수요 직종 카테고리 추첨에도 관심을 가질 만합니다.
정책적으로 이번 추첨은 2026년 들어 7번째 CEC 전용 라운드이자 전체로는 22번째 추첨입니다. 이는 IRCC가 올해 익스프레스 엔트리를 통해 109,000명의 신규 영주권자를 유치하고, 점차 카테고리별 선발 방식을 도입해 캐나다의 산업별 노동 수요에 맞춘 이민 정책을 추진하고 있음을 보여줍니다.
출처: CIC News
