لن يحتاج الطلاب الدوليون بعد الآن إلى تصريح عمل منفصل للتدريب التعاوني لإتمام فترات التدريب الإلزامية أو التدريب العملي أو أي فرص عمل أخرى، وذلك بعد دخول تعديل قواعد وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) حيز التنفيذ في الأول من أبريل 2026، وتأكيده في التوجيهات الصناعية المنشورة في 13 أبريل. بموجب الإطار الجديد، يُعتبر تصريح الدراسة الساري المفعول الذي يتضمن شروط العمل داخل أو خارج الحرم الجامعي بمثابة تصريح عمل للفرص التدريبية التي لا تتجاوز 50% من مدة البرنامج الدراسي. تأتي هذه الإصلاحات ضمن جهود أوسع لتبسيط إجراءات الهجرة وتقليل تراكم طلبات تصاريح العمل بعد التخرج (PGWP) التي عانت من تأخيرات كبيرة. بين عامي 2024 و2025، عالجت IRCC أكثر من 85,000 طلب تصريح عمل تعاوني، كل منها يتطلب جمع البيانات البيومترية، ودفع الرسوم، وإجراءات تقييم مماثلة لتصريح العمل العادي. من المتوقع أن يؤدي إلغاء التصريح الإضافي إلى توفير حوالي 255 دولار كندي للطلاب وتسريع عملية المعالجة بعدة أسابيع. لا تزال المؤسسات مطالبة بتحديث خطابات القبول واتفاقيات التدريب التعاوني لتعكس السياسة الجديدة، ويمكن للطلاب الذين لديهم طلبات تصاريح عمل تعاوني قيد المعالجة سحب طلباتهم وطلب استرداد الرسوم. يجب على أصحاب العمل الذين يستضيفون المتدربين التأكد من أن تصريح الدراسة يحمل شروط العمل القياسية (R186 f,v,w) وأن ساعات التدريب لا تتجاوز 20 ساعة في الأسبوع خلال الفصول الدراسية، ما لم يكن هناك فترة استراحة معتمدة. يتماشى هذا التغيير أيضاً مع استراتيجية أوتاوا للحد من عدد المقيمين المؤقتين: ففي حين يسهل الإدارة للطلاب الحقيقيين، شددت IRCC في الوقت نفسه معايير الحصول على تصاريح الدراسة الجديدة وفرضت حدًا وطنيًا للقبول. على فرق التنقل التي توظف الخريجين متابعة الإصلاحات القادمة لتصاريح العمل بعد التخرج، والتي يُشاع أنها ستشمل حوافز نقاطية لعروض العمل ذات الأجور العالية، لضمان توافق جداول التوظيف مع حالة ما بعد الدراسة. بالنسبة للموظفين الدوليين المرافقين لأفراد عائلاتهم في سن الدراسة الجامعية، تسهل قواعد العمل المبسطة جذب التعليم الكندي، مما يقلل من خطوات التأشيرة الإضافية ويسمح للطلاب باكتساب خبرة عمل كندية مبكراً خلال دراستهم.
المصدر: Y-Axis
