IRCC、4月14日のエクスプレス・エントリー抽選で2,000人のカナディアン・エクスペリエンス・クラス候補者を招待

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年4月14日に重要なカナダ・エクスペリエンス・クラス（CEC）の招待ラウンドを実施しました。今回、カナダで少なくとも1年間の専門的な就労経験を持ち、総合ランキングシステム（CRS）スコアが515点以上の候補者に対し、2,000件の永住権申請招待（ITA）が発行されました。

この抽選は、雇用主や外国人材にとって非常に重要です。なぜなら、CECの候補者はすでにカナダ国内で就労または留学ステータスを持っており、永住権申請中も働き続けられるため、国際的な異動に伴う高額な中断を避けられるからです。

2026年は、オタワが記録的な労働力不足を解消しつつ、新たな一時滞在者数の増加を抑制するため、国内人材の活用に例年より重きを置いています。今年これまでに、IRCCはCEC候補者に対して32,000件以上のITAを発行しており、これは今年の招待の半数以上を占めています。



今回の515点というCRSカットオフは、過去2年で最も高い水準であり、競争の激化を示しています。この上昇は、パンデミック後の採用回復期にカナダでの就労経験を積んだ大学院卒業者の増加が主な要因です。外国人卒業生を永住権に移行させる企業は、申請期間の延長や、州指名や雇用証明による追加CRSポイント獲得のために給与水準の引き上げを検討する必要があるでしょう。

実務面では、人事部門は人材維持の予算を見直し、フランス語研修（最大50 CRSポイント相当）や労働市場影響評価（LMIA）に基づく雇用支援の準備を進めるべきです。新カットオフにわずかに届かない候補者は、今年400点未満のフランス語能力や需要の高い職種カテゴリーの抽選にも注目すると良いでしょう。

政策的には、今回の抽選は2026年における7回目のCEC特化ラウンドであり、通算22回目の抽選です。これは、IRCCが今年、エクスプレス・エントリーを通じて109,000人の新規永住者を迎え入れる目標を掲げ、移民選考を段階的に職種別に移行させ、カナダの産業別労働需要に合わせていく方針を示しています。