
Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) opende de tweede helft van april met een belangrijke ronde uitnodigingen voor de Canadian Experience Class (CEC) op 14 april 2026. Het departement gaf 2.000 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) voor permanente verblijfsvergunningen aan kandidaten die al minstens één jaar werkervaring op hoog niveau in Canada hebben en een Comprehensive Ranking System (CRS) score van minimaal 515 punten behaalden.
Deze loting is van groot belang voor werkgevers en buitenlandse talenten, omdat CEC-kandidaten per definitie al in Canada verblijven met een werk- of studievisum; zij kunnen blijven werken terwijl hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning wordt verwerkt, waardoor dure onderbrekingen bij internationale overplaatsingen worden voorkomen.
In 2026 is er meer dan gebruikelijk ingezet op binnenlandse talentstromen, omdat Ottawa probeert de recordarbeidstekorten aan te pakken zonder het aantal nieuwe tijdelijke verblijfsvergunningen te laten stijgen. Tot vandaag heeft IRCC meer dan 32.000 ITA’s uitgegeven aan CEC-kandidaten – meer dan de helft van alle uitnodigingen dit jaar.
Een CRS-drempel van 515 punten is de hoogste voor de CEC in bijna twee jaar en wijst op een sterkere concurrentie binnen deze groep. Deze stijging wordt vooral toegeschreven aan een toename van houders van postdoctorale werkvergunningen die tijdens het herstel na de pandemie Canadese werkervaring hebben opgedaan.
Bedrijven die afhankelijk zijn van de overgang van buitenlandse afgestudeerden naar een permanente status moeten rekening houden met langere doorlooptijden en mogelijk hogere salarissen, omdat kandidaten extra CRS-punten proberen te verdienen via provinciale nominaties of een baan met een Labour Market Impact Assessment.
HR-teams doen er goed aan hun budgetten voor talentbehoud te herzien en zich voor te bereiden op het ondersteunen van werknemers met Franse taalcursussen (goed voor maximaal 50 CRS-punten) of werkgelegenheid met een arbeidsmarktbeoordeling. Kandidaten die net onder de nieuwe drempel zitten, kunnen ook overwegen om deel te nemen aan de snel bewegende categorieën voor Franstaligen of beroepen in trek, waar de drempels dit jaar onder de 400 liggen.
Vanuit beleidsmatig oogpunt is dit de zevende CEC-specifieke ronde van 2026 en de 22e in totaal. Het benadrukt IRCC’s doel om dit jaar 109.000 nieuwe permanente bewoners via Express Entry te verwelkomen, terwijl er geleidelijk meer selectie op basis van categorieën wordt ingevoerd om immigratie beter af te stemmen op de sectorale arbeidsbehoeften van Canada.
Deze loting is van groot belang voor werkgevers en buitenlandse talenten, omdat CEC-kandidaten per definitie al in Canada verblijven met een werk- of studievisum; zij kunnen blijven werken terwijl hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning wordt verwerkt, waardoor dure onderbrekingen bij internationale overplaatsingen worden voorkomen.
In 2026 is er meer dan gebruikelijk ingezet op binnenlandse talentstromen, omdat Ottawa probeert de recordarbeidstekorten aan te pakken zonder het aantal nieuwe tijdelijke verblijfsvergunningen te laten stijgen. Tot vandaag heeft IRCC meer dan 32.000 ITA’s uitgegeven aan CEC-kandidaten – meer dan de helft van alle uitnodigingen dit jaar.
Een CRS-drempel van 515 punten is de hoogste voor de CEC in bijna twee jaar en wijst op een sterkere concurrentie binnen deze groep. Deze stijging wordt vooral toegeschreven aan een toename van houders van postdoctorale werkvergunningen die tijdens het herstel na de pandemie Canadese werkervaring hebben opgedaan.
Bedrijven die afhankelijk zijn van de overgang van buitenlandse afgestudeerden naar een permanente status moeten rekening houden met langere doorlooptijden en mogelijk hogere salarissen, omdat kandidaten extra CRS-punten proberen te verdienen via provinciale nominaties of een baan met een Labour Market Impact Assessment.
HR-teams doen er goed aan hun budgetten voor talentbehoud te herzien en zich voor te bereiden op het ondersteunen van werknemers met Franse taalcursussen (goed voor maximaal 50 CRS-punten) of werkgelegenheid met een arbeidsmarktbeoordeling. Kandidaten die net onder de nieuwe drempel zitten, kunnen ook overwegen om deel te nemen aan de snel bewegende categorieën voor Franstaligen of beroepen in trek, waar de drempels dit jaar onder de 400 liggen.
Vanuit beleidsmatig oogpunt is dit de zevende CEC-specifieke ronde van 2026 en de 22e in totaal. Het benadrukt IRCC’s doel om dit jaar 109.000 nieuwe permanente bewoners via Express Entry te verwelkomen, terwijl er geleidelijk meer selectie op basis van categorieën wordt ingevoerd om immigratie beter af te stemmen op de sectorale arbeidsbehoeften van Canada.
Bron: CIC News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Nova Scotia en Quebec worden de eerste provincies die de nieuwe landelijke limiet voor tijdelijke buitenlandse werknemers van Ottawa overnemen
Canada schaft apart coöperatie-werkvergunning af en vereenvoudigt werktoestemming voor studenten