
Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) membuka paruh kedua April dengan undangan penting untuk Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 14 April 2026. Departemen ini mengeluarkan 2.000 Undangan untuk Mengajukan (ITA) status tinggal permanen kepada kandidat yang sudah memiliki minimal satu tahun pengalaman kerja terampil di Kanada dan memenuhi ambang batas Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) sebesar 515 poin. Undangan ini penting bagi pengusaha dan tenaga kerja asing karena kandidat CEC, secara definisi, sudah berada di Kanada dengan status kerja atau studi; mereka dapat terus bekerja sementara aplikasi status tinggal permanen diproses, sehingga menghindari gangguan mahal yang sering terjadi pada transfer internasional.
Tahun 2026 menunjukkan ketergantungan yang lebih besar pada aliran tenaga kerja domestik karena Ottawa berusaha mengatasi kekurangan tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya tanpa menambah jumlah penduduk sementara baru secara signifikan. Sebelum undangan kali ini, IRCC telah mengeluarkan lebih dari 32.000 ITA untuk kandidat CEC—lebih dari setengah undangan tahun ini. Ambang batas CRS 515 merupakan yang tertinggi untuk CEC dalam hampir dua tahun dan menandakan persaingan yang semakin ketat di dalam pool kandidat.
Kenaikan ini terutama disebabkan oleh lonjakan pemegang izin kerja pasca-lulusan yang mengumpulkan pengalaman kerja di Kanada selama pemulihan perekrutan pasca pandemi. Perusahaan yang mengandalkan transisi lulusan asing ke status permanen harus bersiap menghadapi waktu proses yang lebih lama dan kemungkinan tawaran gaji lebih tinggi karena kandidat bersaing mendapatkan poin CRS tambahan melalui nominasi provinsi atau pekerjaan yang diatur. Secara praktis, tim HR harus meninjau ulang anggaran retensi talenta dan mempersiapkan dukungan pelatihan bahasa Prancis (yang dapat memberikan hingga 50 poin CRS) atau tawaran pekerjaan yang didukung oleh Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA).
Kandidat yang berada sedikit di bawah ambang batas baru juga dapat mempertimbangkan undangan cepat untuk kategori bahasa Prancis atau perdagangan yang sedang diminati, yang tahun ini memiliki ambang batas di bawah 400 poin. Dari perspektif kebijakan, undangan hari ini adalah putaran ketujuh khusus CEC pada 2026 dan putaran ke-22 secara keseluruhan. Ini menegaskan tujuan IRCC untuk menerima 109.000 penduduk tetap baru melalui Express Entry tahun ini sambil secara bertahap menerapkan seleksi berbasis kategori untuk menyelaraskan imigrasi dengan kebutuhan tenaga kerja sektoral Kanada.
Tahun 2026 menunjukkan ketergantungan yang lebih besar pada aliran tenaga kerja domestik karena Ottawa berusaha mengatasi kekurangan tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya tanpa menambah jumlah penduduk sementara baru secara signifikan. Sebelum undangan kali ini, IRCC telah mengeluarkan lebih dari 32.000 ITA untuk kandidat CEC—lebih dari setengah undangan tahun ini. Ambang batas CRS 515 merupakan yang tertinggi untuk CEC dalam hampir dua tahun dan menandakan persaingan yang semakin ketat di dalam pool kandidat.
Kenaikan ini terutama disebabkan oleh lonjakan pemegang izin kerja pasca-lulusan yang mengumpulkan pengalaman kerja di Kanada selama pemulihan perekrutan pasca pandemi. Perusahaan yang mengandalkan transisi lulusan asing ke status permanen harus bersiap menghadapi waktu proses yang lebih lama dan kemungkinan tawaran gaji lebih tinggi karena kandidat bersaing mendapatkan poin CRS tambahan melalui nominasi provinsi atau pekerjaan yang diatur. Secara praktis, tim HR harus meninjau ulang anggaran retensi talenta dan mempersiapkan dukungan pelatihan bahasa Prancis (yang dapat memberikan hingga 50 poin CRS) atau tawaran pekerjaan yang didukung oleh Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA).
Kandidat yang berada sedikit di bawah ambang batas baru juga dapat mempertimbangkan undangan cepat untuk kategori bahasa Prancis atau perdagangan yang sedang diminati, yang tahun ini memiliki ambang batas di bawah 400 poin. Dari perspektif kebijakan, undangan hari ini adalah putaran ketujuh khusus CEC pada 2026 dan putaran ke-22 secara keseluruhan. Ini menegaskan tujuan IRCC untuk menerima 109.000 penduduk tetap baru melalui Express Entry tahun ini sambil secara bertahap menerapkan seleksi berbasis kategori untuk menyelaraskan imigrasi dengan kebutuhan tenaga kerja sektoral Kanada.
Sumber: CIC News
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Kanada.Lebih Banyak Dari Kanada
Lihat semua
Nova Scotia dan Quebec menjadi provinsi pertama yang mengadopsi kenaikan batas baru pekerja asing sementara (TFW) pedesaan dari Ottawa
Kanada Menghapus Izin Kerja Co-op Terpisah, Mempermudah Otorisasi Kerja Mahasiswa