في اجتماعها بتاريخ 22 أبريل 2026، أطلق المجلس الفدرالي السويسري مشاورات عامة حول تعديلات مستهدفة على قانون الأجانب والاندماج (FNIA). بموجب المسودة، يتعين على الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية الذين يصلون بموجب أحكام لم شمل الأسرة التسجيل لدى خدمات التوجيه المهني في الكانتونات، والسعي بنشاط للحصول على عمل أو متابعة التعليم. كما قررت الحكومة تمديد مشروع الاندماج التجريبي "Perspecta" حتى عام 2030 لمساعدة الكانتونات على تنفيذ القواعد الجديدة. تأتي هذه المبادرة كرد فعل من الحكومة على الضغوط السياسية المتزايدة للحد من صافي الهجرة، خاصة بعد تزايد دعم مبادرة "لا لسويسرا ذات 10 ملايين نسمة" التي تركز على الاستدامة. ويؤكد المسؤولون أن سوق العمل، وليس تدفقات اللجوء، هو المحرك الرئيسي لنمو السكان. من خلال تحفيز المواهب المقيمة غير المستغلة بشكل كامل، تهدف الإجراءات إلى تقليل الاعتماد على العمال الأجانب الجدد، مع دعم الشركات التي تواجه نقصًا مستمرًا في المهارات. عمليًا، ستقوم السلطات الكانتونية أو المحلية بالإبلاغ عن الوافدين الجدد بموجب لم شمل الأسرة الذين لا تتوفر لديهم آفاق واضحة للعمل. بعد ذلك، سيقدم المستشارون المهنيون نصائح شخصية حول مسارات التدريب، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وتسهيل التوظيف. ستستفيد الشركات من وجود قاعدة مواهب جاهزة للعمل ومستقرة في سويسرا، مما قد يسرع من عمليات التوظيف للوظائف المتوسطة المستوى. بالنسبة لمتخصصي التنقل الدولي والموارد البشرية، تشير المقترحات إلى أن مرافقة الأسرة لم تعد فئة هجرة سلبية يمكن اعتبارها تلقائيًا، بل قد يُتوقع أو يُشجع المعالون على البحث عن عمل مربح بعد فترة وجيزة من وصولهم، مما يؤثر على تخطيط المهمات، وحزم دعم الأزواج، ومتطلبات الامتثال. على الشركات متابعة هذه المشاورات المفتوحة حتى 12 أغسطس 2026، والاستعداد لتحديث سياسات الانتقال بعد اعتماد النص التشريعي النهائي.
