На засіданні 22 квітня 2026 року Федеральна рада Швейцарії розпочала громадське обговорення цільових змін до Закону про іноземців та інтеграцію (FNIA). Згідно з проєктом, громадяни країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ, які прибувають за сімейними обставинами, повинні будуть зареєструватися в кантональних службах професійної орієнтації та активно шукати роботу або навчання. Уряд також продовжує пілотний проєкт інтеграції Perspecta до 2030 року, щоб допомогти кантонам впровадити нові правила. Ініціатива є останньою відповіддю уряду на зростаючий політичний тиск щодо обмеження чистої імміграції після того, як популярна ініціатива «Ні Швейцарії з 10 мільйонами мешканців» набрала підтримку. Представники влади наголошують, що основним фактором зростання населення є ринок праці, а не потоки біженців. Метою заходу є мобілізація невикористаних талантів серед мешканців, що дозволить зменшити залежність від додаткових іноземних працівників і підтримати компанії, які стикаються з постійним дефіцитом кваліфікованих кадрів. Практично, кантональні або муніципальні органи будуть відзначати новоприбулих за сімейними обставинами без чітких перспектив працевлаштування. Професійні консультанти надаватимуть персоналізовані поради щодо шляхів навчання, визнання іноземних кваліфікацій та працевлаштування. Роботодавці отримають вигоду від спрощеного доступу до готових до роботи кадрів, які вже осіли в Швейцарії, що може скоротити час підбору персоналу на середні посади. Для фахівців з глобальної мобільності та HR ця пропозиція означає, що супровід сім’ї більше не можна вважати пасивною категорією імміграції. Очікується, що утриманці будуть або заохочуватись до пошуку оплачуваної роботи незабаром після прибуття, що вплине на планування відряджень, пакети підтримки подружжя та вимоги щодо дотримання законодавства. Компаніям варто стежити за ходом консультації, яка триватиме до 12 серпня 2026 року, і бути готовими оновити політику релокації після ухвалення остаточного законодавчого тексту.
