22 अप्रैल 2026 को हुई अपनी बैठक में, स्विस फेडरल काउंसिल ने विदेशी नागरिक और एकीकरण अधिनियम (FNIA) में लक्षित संशोधनों पर सार्वजनिक परामर्श शुरू किया। मसौदे के तहत, गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिक जो परिवार पुनर्मिलन प्रावधानों के तहत आते हैं, उन्हें कैंटोनल व्यावसायिक मार्गदर्शन सेवाओं के साथ पंजीकरण कराना होगा और सक्रिय रूप से रोजगार या शिक्षा की दिशा में प्रयास करना होगा। सरकार पर्सपेक्टा एकीकरण पायलट को 2030 तक बढ़ा रही है ताकि कैंटोनों को नए नियम लागू करने में मदद मिल सके। यह पहल बढ़ती राजनीतिक दबाव के जवाब में है, जो "10 मिलियन की स्विट्जरलैंड नहीं" स्थिरता पहल के बाद शुद्ध आव्रजन को सीमित करने की मांग कर रही है। अधिकारी जोर देते हैं कि जनसंख्या वृद्धि का मुख्य कारण शरणार्थी प्रवाह नहीं, बल्कि श्रम बाजार है। अधिनियम का उद्देश्य अंडर-यूज्ड स्थानीय प्रतिभा को सक्रिय करके अतिरिक्त विदेशी श्रमिकों पर निर्भरता कम करना और उन कंपनियों का समर्थन करना है जिन्हें लगातार कौशल की कमी का सामना करना पड़ता है। व्यावहारिक रूप से, कैंटोनल या स्थानीय प्राधिकरण नए परिवार पुनर्मिलन आगंतुकों को चिन्हित करेंगे जिनके पास स्पष्ट रोजगार संभावनाएं नहीं हैं। व्यावसायिक सलाहकार प्रशिक्षण मार्ग, विदेशी योग्यताओं की मान्यता और नौकरी प्लेसमेंट पर व्यक्तिगत सलाह देंगे। नियोक्ताओं को स्विट्जरलैंड में पहले से बसे काम के लिए तैयार प्रतिभा के सुव्यवस्थित पूल से लाभ होगा, जिससे मध्य-स्तरीय पदों के लिए भर्ती समय कम हो सकता है। वैश्विक गतिशीलता और एचआर पेशेवरों के लिए यह प्रस्ताव संकेत देता है कि परिवार के साथ आने वालों को अब निष्क्रिय आव्रजन श्रेणी नहीं माना जा सकता। आश्रितों से अपेक्षा या प्रोत्साहन हो सकता है कि वे आगमन के बाद जल्द ही रोजगार खोजें, जो असाइनमेंट योजना, जीवनसाथी सहायता पैकेज और अनुपालन दायित्वों को प्रभावित करेगा। कंपनियों को 12 अगस्त 2026 तक खुले इस परामर्श पर नजर रखनी चाहिए और अंतिम विधायी पाठ अपनाए जाने पर स्थानांतरण नीतियों को अपडेट करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
