قامت وزارة الاقتصاد والسياحة بتحديث كبير بهدوء على بوابة التأشيرة الذهبية للمستثمرين، حيث تم إطلاق النسخة الجديدة في الساعات الأولى من 3 مايو. الموقع المُحدّث يجمع بين شرح السياسات وحاسبة تفاعلية تقدّر رأس المال المطلوب عبر تسع فئات استثمارية معتمدة، ويعرض مقارنة مباشرة بين خيارات الإقامة لمدة خمس وعشر سنوات. والأهم من ذلك، يسلط الضوء على حوافز جديدة تستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة: حيث يحصل المؤسسون المؤهلون الذين يستثمرون 2 مليون درهم إماراتي (حوالي 545,000 دولار أمريكي) في الشركات الناشئة الإماراتية على إقامة سريعة وإعفاءات من الرسوم على رعاية حتى ثلاثة من المعالين. ويؤكد المسؤولون أن الهدف هو توسيع نطاق البرنامج ليشمل رواد الأعمال التقنيين، بعيداً عن الاقتصار على أصحاب الثروات الفائقة، لجذبهم بدلاً من اختيارهم سنغافورة أو منطقة نيوم في الرياض. يمكن للمتقدمين رفع ملخصات خطط الأعمال مباشرة عبر البوابة لتقييمها مسبقاً من قبل شبكة الحاضنات الإماراتية، مما يقلص مدة الموافقة من متوسط ثمانية أسابيع إلى ثلاثة أسابيع فقط. بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، تعني هذه التحسينات أن الموظفين المنتدبين يمكنهم الحصول على وضع إقامة طويل الأمد دون الحاجة لمغادرة البلاد، مما يقلل من تكاليف السفر ويحد من تعطيل المشاريع. وينبغي على فرق التنقل تحديث خطابات التكليف: حيث يتطلب النظام الرقمي الجديد أن يحمل المتقدم بطاقة هوية رقمية UAE PASS وحساباً بنكياً مؤسسياً لدى جهة تنظيمية محلية قبل تقديم الطلب. كما توضح البوابة أن حاملي التأشيرة الذهبية يمكنهم امتلاك 100% من شركات البر الرئيسي في جميع القطاعات باستثناء البنية التحتية الاستراتيجية، بما يتماشى مع قانون الشركات التجارية المحدث. وتظل لم شمل الأسرة ميزة رئيسية—حيث يحصل الزوجان والأطفال والآباء المعالون على إقامة متزامنة—ويقوم النظام الآن بإنشاء تأشيرات عائلية إلكترونية تلقائياً بمجرد إصدار تصريح الإقامة الرئيسي. ويتوقع المستشارون القانونيون ارتفاع الطلب قبيل جولات الاستثمار الصيفية في برلين وسان فرانسيسكو، وينصحون أقسام الموارد البشرية بفحص أهلية كبار الموظفين مسبقاً وتخصيص ميزانية لتأمين السياسات الطبية الإلزامية التي يجب توافرها قبل جدولة البصمات الحيوية.
