Kementerian Ekonomi & Pelancongan telah secara senyap-senyap melancarkan kemas kini besar pada portal Visa Emas untuk Pelabur, yang mula beroperasi pada awal pagi 3 Mei. Laman web yang diperbaharui ini menggabungkan penjelasan dasar dengan kalkulator interaktif yang menganggarkan modal yang diperlukan dalam sembilan kategori pelaburan yang diiktiraf serta menunjukkan perbandingan pilihan kediaman lima dan sepuluh tahun secara berdampingan.
Yang penting, ia menonjolkan insentif baru khusus untuk perusahaan kecil dan sederhana (PKS): pengasas yang layak yang melabur AED 2 juta (≈ US$545,000) dalam syarikat permulaan Emirati akan menerima kediaman pantas dan pengecualian yuran untuk sehingga tiga tanggungan. Pegawai berkata matlamatnya adalah untuk meluaskan program ini kepada lebih ramai usahawan teknologi dan bukan hanya individu berpendapatan sangat tinggi, yang mungkin memilih Singapura atau zon NEOM di Riyadh.
![UAE Perbaharui Portal Pelabur Visa Emas, Tambah Insentif Pertumbuhan PKS]()
Pemohon boleh memuat naik ringkasan pelan perniagaan terus ke portal untuk penilaian awal oleh rangkaian inkubator Emirat, memendekkan masa kelulusan dari purata lapan minggu kepada tiga minggu. Bagi majikan global, penambahbaikan ini membolehkan pekerja yang dihantar mendapatkan status jangka panjang tanpa perlu keluar negara, mengurangkan kos perjalanan dan gangguan projek.
Pasukan mobiliti perlu mengemas kini surat penugasan: aliran kerja digital baru memerlukan pemohon memiliki ID digital UAE PASS dan akaun bank korporat dengan institusi yang dikawal selia tempatan sebelum menghantar permohonan. Portal juga menjelaskan bahawa pemegang Visa Emas boleh memiliki 100% syarikat di tanah besar dalam semua sektor kecuali infrastruktur strategik, sejajar dengan manfaat imigresen dan Undang-Undang Syarikat Komersial yang dikemas kini.
Penggabungan keluarga kekal sebagai ciri utama—pasangan, anak-anak dan ibu bapa tanggungan menerima kediaman serentak—dan sistem kini menjana visa keluarga elektronik secara automatik selepas permit utama dikeluarkan. Penasihat undang-undang menjangkakan permintaan meningkat menjelang jelajah pelaburan musim panas di Berlin dan San Francisco. Mereka mengesyorkan jabatan HR menyaring awal kakitangan kanan untuk kelayakan dan memperuntukkan bajet untuk polisi insurans perubatan wajib yang perlu ada sebelum biometrik boleh dijadualkan.
Yang penting, ia menonjolkan insentif baru khusus untuk perusahaan kecil dan sederhana (PKS): pengasas yang layak yang melabur AED 2 juta (≈ US$545,000) dalam syarikat permulaan Emirati akan menerima kediaman pantas dan pengecualian yuran untuk sehingga tiga tanggungan. Pegawai berkata matlamatnya adalah untuk meluaskan program ini kepada lebih ramai usahawan teknologi dan bukan hanya individu berpendapatan sangat tinggi, yang mungkin memilih Singapura atau zon NEOM di Riyadh.
Pemohon boleh memuat naik ringkasan pelan perniagaan terus ke portal untuk penilaian awal oleh rangkaian inkubator Emirat, memendekkan masa kelulusan dari purata lapan minggu kepada tiga minggu. Bagi majikan global, penambahbaikan ini membolehkan pekerja yang dihantar mendapatkan status jangka panjang tanpa perlu keluar negara, mengurangkan kos perjalanan dan gangguan projek.
Pasukan mobiliti perlu mengemas kini surat penugasan: aliran kerja digital baru memerlukan pemohon memiliki ID digital UAE PASS dan akaun bank korporat dengan institusi yang dikawal selia tempatan sebelum menghantar permohonan. Portal juga menjelaskan bahawa pemegang Visa Emas boleh memiliki 100% syarikat di tanah besar dalam semua sektor kecuali infrastruktur strategik, sejajar dengan manfaat imigresen dan Undang-Undang Syarikat Komersial yang dikemas kini.
Penggabungan keluarga kekal sebagai ciri utama—pasangan, anak-anak dan ibu bapa tanggungan menerima kediaman serentak—dan sistem kini menjana visa keluarga elektronik secara automatik selepas permit utama dikeluarkan. Penasihat undang-undang menjangkakan permintaan meningkat menjelang jelajah pelaburan musim panas di Berlin dan San Francisco. Mereka mengesyorkan jabatan HR menyaring awal kakitangan kanan untuk kelayakan dan memperuntukkan bajet untuk polisi insurans perubatan wajib yang perlu ada sebelum biometrik boleh dijadualkan.
