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यूएई ने गोल्डन वीजा निवेशक पोर्टल को अपडेट किया, एसएमई विकास प्रोत्साहन जोड़े गए

मई 4, 2026
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यूएई ने गोल्डन वीजा निवेशक पोर्टल को अपडेट किया, एसएमई विकास प्रोत्साहन जोड़े गए
अर्थव्यवस्था और पर्यटन मंत्रालय ने चुपचाप अपने गोल्डन वीजा फॉर इन्वेस्टर्स पोर्टल का बड़ा अपडेट जारी किया है, जो 3 मई की शुरुआती घंटों में लाइव हुआ। इस नवीनीकृत साइट में नीति की व्याख्याओं के साथ एक इंटरैक्टिव कैलकुलेटर भी शामिल है, जो नौ मान्यता प्राप्त निवेश श्रेणियों में आवश्यक पूंजी निवेश का अनुमान लगाता है और पांच और दस साल की रेजिडेंसी विकल्पों की तुलना एक साथ दिखाता है। खास बात यह है कि यह छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) के लिए नए प्रोत्साहन भी उजागर करता है: योग्य संस्थापक जो अमीराती स्टार्ट-अप्स में AED 2 मिलियन (लगभग US$545,000) का निवेश करते हैं, उन्हें तेज़ रेजिडेंसी और तीन आश्रित प्रायोजन पर शुल्क माफी मिलेगी। अधिकारियों का कहना है कि इसका उद्देश्य इस कार्यक्रम को केवल अत्यंत उच्च नेट-वर्थ वाले व्यक्तियों तक सीमित न रखकर तकनीकी उद्यमियों को आकर्षित करना है, जो अन्यथा सिंगापुर या रियाद के NEOM क्षेत्र को चुन सकते हैं। आवेदक सीधे पोर्टल पर अपने व्यवसाय योजना सारांश अपलोड कर सकते हैं, जिसे अमीरात के इनक्यूबेटर नेटवर्क द्वारा पूर्व-मूल्यांकन किया जाएगा, जिससे अनुमोदन समय औसतन आठ से तीन सप्ताह तक घट जाएगा। वैश्विक नियोक्ताओं के लिए, यह सुधार यह सुनिश्चित करता है कि असाइनियों को देश छोड़ने की आवश्यकता के बिना दीर्घकालिक स्थिति मिल सके, जिससे यात्रा लागत और परियोजना में व्यवधान कम होगा। मोबिलिटी टीमों को असाइनमेंट पत्र अपडेट करने चाहिए: नया डिजिटल वर्कफ़्लो आवेदकों से UAE PASS डिजिटल आईडी और स्थानीय नियामक संस्था के साथ कॉर्पोरेट बैंक खाता रखने की मांग करता है। पोर्टल यह भी स्पष्ट करता है कि गोल्डन वीजा धारक सभी क्षेत्रों में मुख्यभूमि कंपनियों के 100% स्वामित्व रख सकते हैं, सिवाय रणनीतिक अवसंरचना के, जो आव्रजन लाभ को अपडेटेड कमर्शियल कंपनियों कानून के अनुरूप बनाता है। परिवार पुनर्मिलन अब भी प्रमुख विशेषता है—पति/पत्नी, बच्चे और आश्रित माता-पिता को सह-समाप्ति रेजिडेंसी मिलती है—और सिस्टम अब मुख्य परमिट जारी होते ही इलेक्ट्रॉनिक पारिवारिक वीजा स्वचालित रूप से उत्पन्न करता है। कानूनी सलाहकारों का अनुमान है कि बर्लिन और सैन फ्रांसिस्को में गर्मियों के निवेश रोडशो से पहले मांग में तेजी आएगी। वे HR विभागों को वरिष्ठ कर्मचारियों की पात्रता पूर्व जांच करने और बायोमेट्रिक्स निर्धारित करने से पहले आवश्यक चिकित्सा बीमा नीतियों के लिए बजट निर्धारित करने की सलाह देते हैं।
स्रोत: Ministry of Economy & Tourism – UAE

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