إيطاليا تعزز بهدوء برنامج "ديكريتو فلوشي" لعام 2026 بإضافة 8,865 تصريح عمل موسمي، في خطوة تهدف لسد النقص الحاد في العمالة بقطاعات الزراعة والسياحة قبل موسم الصيف. وزارة العمل تشير إلى أن المرسومين 1433 و1434، اللذين وُقعا في 28 أبريل ونُشرا متأخرًا في 6 مايو، رفعا الحصة الموسمية لهذا العام إلى 96,865، وهو أكبر زيادة منتصف العام منذ إطلاق برنامج تصاريح العمل الموسمية قبل عقدين. تم تخصيص الحصص الإضافية بواقع 5,389 لوظائف الزراعة وتجهيز الأغذية، و3,476 للسياحة والضيافة، وهما القطاعان اللذان حذرا من خسائر في المحاصيل وإغلاق فنادق إذا لم يتم توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي بسرعة. بخلاف تصاريح العمل العادية، يمكن إصدار تأشيرات العمل الموسمية لمدة تصل إلى تسعة أشهر خلال فترة 12 شهرًا، ولا تتطلب اختبار سوق العمل لمعظم المهن، مما يجعلها أسرع طريقة قانونية لملء الوظائف قصيرة الأجل. يتقدم أصحاب العمل عبر بوابة "يوم النقر" الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية؛ والشركات التي قدمت طلباتها في جولة يناير–فبراير تُعتبر تلقائيًا ضمن الحصة الجديدة، بينما يمكن للوافدين الجدد تقديم طلبات جديدة بشكل مستمر حتى نفاد الأماكن. يجب على مكاتب الهجرة الموحدة الإقليمية إصدار تصريح العمل "نولا أوستا" خلال 30 يومًا. وبعد منحه، يمكن للقنصليات الإيطالية في الخارج وضع التأشيرة في جواز سفر العامل، مما يسمح له بالدخول والتسجيل الفوري في الضمان الاجتماعي (INPS). مزارع في بوليا وصقلية وفينيتو تتوقع وصول أول دفعة من العمال الموسميين بحلول منتصف يونيو، تزامنًا مع موسم حصاد العنب والطماطم؛ وجمعيات الفنادق في ساحل أمالفي وبحيرة غاردا تفيد بأن مجندي العمال من ألبانيا والمغرب والفلبين حددوا مواعيد جماعية في السفارات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير منتجعات وكرومًا أو مصانع تجهيز أغذية، توفر الزيادة خيارًا أخيرًا بديلًا لتكاليف العمل الإضافي أو التعاقد من الباطن. تُحث فرق الموارد البشرية على التحقق مما إذا كانت الطلبات السابقة قد تم ترقيتها تلقائيًا وحجز التأمين الطبي والإقامة مسبقًا لتجنب التأخير عند نقاط التفتيش الحدودية. بينما رحبت غرف التجارة بهذه الخطوة، حذرت النقابات من أن غياب الرقابة الصارمة على الأجور ومعايير السكن قد يؤدي إلى تفاقم الانتهاكات في سوق العمل غير الرسمي بإيطاليا. وألمحت الحكومة إلى احتمال إجراء تعديلات دقيقة إضافية على الحصص خلال الصيف إذا تجاوز الطلب العرض، مما يشير إلى نهج أكثر مرونة وقائمًا على البيانات في إدارة الهجرة العمالية.
المصدر: VisaVerge
