Italia Tambah 8.865 Izin Kerja Musiman untuk 2026 untuk Atasi Kekurangan Tenaga Kerja Musim Panas

Italia diam-diam menambah kuota izin kerja musiman dalam program "Decreto Flussi" 2026 sebanyak 8.865 izin tambahan, langkah yang bertujuan mengatasi kekurangan tenaga kerja kritis di sektor pertanian dan pariwisata menjelang musim sibuk musim panas. Kementerian Tenaga Kerja mencatat bahwa Peraturan 1433 dan 1434—ditandatangani pada 28 April namun baru dipublikasikan pada 6 Mei—menaikkan kuota musiman tahun ini menjadi 96.865, peningkatan terbesar di tengah tahun sejak dekrit aliran tenaga kerja ini diperkenalkan dua dekade lalu. Tambahan kuota ini dibagi menjadi 5.389 untuk pertanian dan pengolahan makanan serta 3.476 untuk sektor pariwisata dan perhotelan, dua sektor yang memperingatkan risiko kerugian panen dan penutupan hotel jika pekerja non-Uni Eropa tidak segera direkrut. Berbeda dengan izin kerja reguler, visa musiman dapat diterbitkan hingga sembilan bulan dalam periode 12 bulan dan untuk sebagian besar pekerjaan tidak memerlukan uji pasar tenaga kerja, menjadikannya jalur legal tercepat untuk mengisi pekerjaan jangka pendek. Pengusaha mengajukan permohonan melalui portal online "click-day" Kementerian Dalam Negeri; perusahaan yang sudah mengajukan pada periode Januari–Februari otomatis dipertimbangkan untuk kuota baru, sementara pendatang baru dapat mengajukan permohonan secara bergulir hingga kuota habis. Meja Tunggal Imigrasi Provinsi harus mengeluarkan otorisasi kerja “nulla osta” dalam waktu 30 hari. Setelah disetujui, konsulat Italia di luar negeri dapat menempelkan visa di paspor pekerja, memungkinkan masuk dan pendaftaran langsung ke jaminan sosial INPS. Petani di Puglia, Sisilia, dan Veneto memperkirakan gelombang pertama pekerja tambahan tiba pertengahan Juni, tepat waktu untuk panen anggur dan tomat; asosiasi hotel di Pantai Amalfi dan Danau Garda melaporkan perekrut dari Albania, Maroko, dan Filipina sudah menjadwalkan pertemuan kelompok di kedutaan. Bagi perusahaan multinasional yang mengelola resor, kebun anggur, atau pabrik pengolahan makanan, penambahan kuota ini menjadi alternatif terakhir yang lebih murah dibandingkan lembur atau subkontrak. Tim HR didorong untuk memeriksa apakah permohonan sebelumnya otomatis diperbarui dan memesan asuransi kesehatan serta akomodasi lebih awal untuk menghindari keterlambatan di kontrol perbatasan. Meski kalangan bisnis menyambut baik langkah ini, serikat pekerja mengingatkan bahwa tanpa pengawasan ketat terhadap standar upah dan tempat tinggal, gelombang pekerja ini bisa memperparah penyalahgunaan di pasar tenaga kerja informal Italia. Pemerintah memberi sinyal bahwa penyesuaian kuota mikro lebih lanjut mungkin dilakukan sepanjang musim panas jika permintaan melebihi pasokan, menandakan pendekatan migrasi tenaga kerja yang lebih fleksibel dan berbasis data.