Italië heeft stilletjes zijn 2026 "Decreto Flussi"-programma uitgebreid met 8.865 extra seizoenswerkvergunningen, een stap om kritieke personeelstekorten in de landbouw en het toerisme op te vangen voorafgaand aan de zomerse drukte. Het Ministerie van Arbeid meldt dat de ministeriële besluiten 1433 en 1434—ondertekend op 28 april maar pas laat op 6 mei gepubliceerd—de seizoensquota voor dit jaar verhogen tot 96.865, de grootste tussentijdse aanvulling sinds de invoering van het stromenbesluit twee decennia geleden.
De extra plaatsen zijn verdeeld in 5.389 voor landbouw en voedselverwerking en 3.476 voor toerisme en horeca, twee sectoren die waarschuwden voor oogstverliezen en hotelovernames als er niet snel meer niet-EU-werknemers kunnen worden aangenomen. In tegenstelling tot reguliere werkvergunningen kunnen seizoensvisa voor maximaal negen maanden binnen een periode van twaalf maanden worden afgegeven en is voor de meeste beroepen geen arbeidsmarkttest vereist, waardoor dit de snelste legale route is om tijdelijke vacatures te vervullen.
![Italië voegt 8.865 extra seizoenswerkvergunningen toe voor 2026 om zomerarbeidstekort te verlichten]()
Werkgevers dienen hun aanvragen in via het online “click-day” portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; bedrijven die al in de ronde van januari-februari hebben ingediend, worden automatisch meegenomen in de nieuwe quota, terwijl nieuwkomers op doorlopende basis nieuwe aanvragen kunnen indienen totdat de plaatsen op zijn. Provinciale Immigratiediensten moeten binnen 30 dagen de “nulla osta” werkvergunning afgeven. Zodra deze is verleend, kunnen Italiaanse consulaten in het buitenland het visum in het paspoort van de werknemer plaatsen, wat toegang en directe registratie bij de INPS sociale zekerheid mogelijk maakt.
Boerderijen in Puglia, Sicilië en Veneto verwachten dat de eerste groep extra plukkers medio juni arriveert, net op tijd voor de druiven- en tomatenoogst; hotelverenigingen aan de Amalfikust en het Gardameer melden dat recruiters in Albanië, Marokko en de Filipijnen al groepsafspraken bij ambassades hebben gepland. Voor multinationals die resorts, wijngaarden of voedselverwerkingsfabrieken exploiteren, biedt deze aanvulling een last-minute alternatief voor dure overuren of uitbesteding. HR-teams worden aangespoord om te controleren of eerdere aanvragen automatisch zijn geüpgraded en om medische verzekering en huisvesting vooraf te regelen om vertragingen bij de grenscontrole te voorkomen.
Hoewel bedrijfsorganisaties de maatregel toejuichen, waarschuwen vakbonden dat zonder strengere controle op loon- en huisvestingsnormen de toestroom bestaande misstanden op de informele arbeidsmarkt in Italië kan verergeren. De regering heeft gesuggereerd dat er gedurende de zomer mogelijk nog kleine aanpassingen aan de quota komen als de vraag het aanbod overstijgt, wat wijst op een flexibelere, op data gebaseerde aanpak van arbeidsmigratie.
De extra plaatsen zijn verdeeld in 5.389 voor landbouw en voedselverwerking en 3.476 voor toerisme en horeca, twee sectoren die waarschuwden voor oogstverliezen en hotelovernames als er niet snel meer niet-EU-werknemers kunnen worden aangenomen. In tegenstelling tot reguliere werkvergunningen kunnen seizoensvisa voor maximaal negen maanden binnen een periode van twaalf maanden worden afgegeven en is voor de meeste beroepen geen arbeidsmarkttest vereist, waardoor dit de snelste legale route is om tijdelijke vacatures te vervullen.
Werkgevers dienen hun aanvragen in via het online “click-day” portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; bedrijven die al in de ronde van januari-februari hebben ingediend, worden automatisch meegenomen in de nieuwe quota, terwijl nieuwkomers op doorlopende basis nieuwe aanvragen kunnen indienen totdat de plaatsen op zijn. Provinciale Immigratiediensten moeten binnen 30 dagen de “nulla osta” werkvergunning afgeven. Zodra deze is verleend, kunnen Italiaanse consulaten in het buitenland het visum in het paspoort van de werknemer plaatsen, wat toegang en directe registratie bij de INPS sociale zekerheid mogelijk maakt.
Boerderijen in Puglia, Sicilië en Veneto verwachten dat de eerste groep extra plukkers medio juni arriveert, net op tijd voor de druiven- en tomatenoogst; hotelverenigingen aan de Amalfikust en het Gardameer melden dat recruiters in Albanië, Marokko en de Filipijnen al groepsafspraken bij ambassades hebben gepland. Voor multinationals die resorts, wijngaarden of voedselverwerkingsfabrieken exploiteren, biedt deze aanvulling een last-minute alternatief voor dure overuren of uitbesteding. HR-teams worden aangespoord om te controleren of eerdere aanvragen automatisch zijn geüpgraded en om medische verzekering en huisvesting vooraf te regelen om vertragingen bij de grenscontrole te voorkomen.
Hoewel bedrijfsorganisaties de maatregel toejuichen, waarschuwen vakbonden dat zonder strengere controle op loon- en huisvestingsnormen de toestroom bestaande misstanden op de informele arbeidsmarkt in Italië kan verergeren. De regering heeft gesuggereerd dat er gedurende de zomer mogelijk nog kleine aanpassingen aan de quota komen als de vraag het aanbod overstijgt, wat wijst op een flexibelere, op data gebaseerde aanpak van arbeidsmigratie.
Bron: VisaVerge
