Włochy cicho zwiększyły limit sezonowych pozwoleń na pracę w ramach programu „Decreto Flussi” na 2026 rok o dodatkowe 8 865 miejsc, aby załatać krytyczne luki kadrowe w rolnictwie i turystyce przed letnim sezonem. Ministerstwo Pracy informuje, że dekrety nr 1433 i 1434 – podpisane 28 kwietnia, ale opublikowane dopiero 6 maja – podnoszą tegoroczną kwotę sezonową do 96 865, co jest największym uzupełnieniem w ciągu roku od czasu wprowadzenia tego programu dwie dekady temu. Dodatkowe miejsca podzielono na 5 389 dla rolnictwa i przetwórstwa spożywczego oraz 3 476 dla sektora turystyczno-hotelarskiego, które wcześniej ostrzegały o ryzyku strat w uprawach i zamknięć hoteli, jeśli nie uda się szybko zatrudnić większej liczby pracowników spoza UE. W przeciwieństwie do standardowych pozwoleń, wizy sezonowe mogą być wydawane na okres do dziewięciu miesięcy w ciągu roku i nie wymagają testu rynku pracy dla większości zawodów, co czyni je najszybszą legalną drogą do obsadzenia krótkoterminowych stanowisk. Pracodawcy składają wnioski przez internetowy portal „click-day” Ministerstwa Spraw Wewnętrznych; firmy, które zgłosiły się w styczniowo-lutowej rundzie, są automatycznie uwzględniane w nowej kwocie, a nowi wnioskodawcy mogą składać zgłoszenia na bieżąco, aż do wyczerpania miejsc. Wojewódzkie Jednostki ds. Imigracji muszą wydać zezwolenie na pracę („nulla osta”) w ciągu 30 dni. Po jego otrzymaniu, włoskie konsulaty za granicą mogą umieścić wizę w paszporcie pracownika, co umożliwia wjazd i natychmiastową rejestrację w systemie ubezpieczeń społecznych INPS. Gospodarstwa rolne w Apulii, Sycylii i Wenecji spodziewają się pierwszej fali dodatkowych zbieraczy już w połowie czerwca, na czas zbiorów winogron i pomidorów; stowarzyszenia hotelarskie na Wybrzeżu Amalfi i nad Jeziorem Garda informują, że rekruterzy z Albanii, Maroka i Filipin już zaplanowali grupowe wizyty w ambasadach. Dla międzynarodowych firm prowadzących ośrodki wypoczynkowe, winnice czy zakłady przetwórstwa spożywczego, ta dodatkowa pula to ostatnia szansa na uniknięcie kosztownych nadgodzin lub zlecania prac podwykonawcom. Działy HR są zachęcane do sprawdzenia, czy wcześniejsze zgłoszenia zostały automatycznie zaktualizowane, oraz do wcześniejszej rezerwacji ubezpieczenia zdrowotnego i zakwaterowania, aby uniknąć opóźnień na granicy. Choć środowiska biznesowe przyjęły tę decyzję z zadowoleniem, związki zawodowe ostrzegają, że bez surowszego nadzoru nad wynagrodzeniami i warunkami mieszkaniowymi napływ pracowników może pogłębić istniejące nadużycia na włoskim nieformalnym rynku pracy. Rząd zasugerował, że w ciągu lata mogą pojawić się kolejne drobne korekty limitów, jeśli popyt przewyższy podaż, co wskazuje na bardziej elastyczne i oparte na danych podejście do migracji zarobkowej.
Źródło: VisaVerge
