اعتبارًا من يوم الثلاثاء 19 مايو 2026، سيُطلب من البرازيليين الراغبين في الحصول على الجنسية البرتغالية الإقامة القانونية في البرتغال لمدة لا تقل عن سبع سنوات، بدلاً من الخمس سنوات السابقة. يأتي هذا التغيير ضمن تحديث شامل لقانون الجنسية البرتغالي، نُشر في الجريدة الرسمية للبلاد "دياريو دا ريبوبليكا" في 18 مايو، ويدخل حيز التنفيذ في اليوم التالي. وفقًا للقواعد المعدلة، سيُطلب من مواطني دول الكومنولث البرتغالي، بما في ذلك البرازيل، استيفاء شرط السبع سنوات، بينما يحتاج مواطنو باقي الدول إلى عشر سنوات من الإقامة. الطلبات المقدمة قبل 19 مايو ستُقيّم وفقًا للقانون القديم الذي ينص على خمس سنوات. بالنسبة لحوالي 320,000 برازيلي يعيشون بالفعل في البرتغال، فإن فترة التأهيل الأطول تؤثر على خطط الاستقرار المهني والعيش على المدى الطويل. حتى الآن، كان العديد من المحترفين البرازيليين يقبلون مهام عمل في لشبونة وبورتو وألغارف بناءً على فهم أن الإقامة لمدة خمس سنوات تفتح لهم حقوق المواطنة الأوروبية مثل حرية التنقل وسهولة الوصول إلى سوق العمل القاري. الشركات التي تدير تنقلات الموظفين عبر مراكزها في شبه الجزيرة الإيبيرية، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والمالية والطاقة، ستحتاج الآن إلى تخصيص ميزانيات لفترات إقامة أطول أو إعادة التفكير في خطط التعاقب الوظيفي. يحذر خبراء الهجرة البرازيليون من أن قاعدة السبع سنوات قد تبطئ الزيادة الأخيرة في طلبات الجنسية من العمال الشباب الذين وصلوا بعد إصلاحات سوق العمل في البرتغال عام 2022. ويشير هنريك كالدييرا، شريك في شركة GlobalTax & Mobility في ساو باولو، إلى أن "أصحاب العمل سيحتاجون إلى تصميم حوافز للاحتفاظ بالموظفين تجعل الإقامة لفترة أطول جذابة". قد يختار بعض الموظفين التقدم للحصول على تأشيرات ذهبية في دول أوروبية أخرى تقدم إجراءات تجنيس أسرع. من ناحية الامتثال، يجب على فرق الموارد البشرية تحديث أدلة السياسات فورًا. ستتطلب الإعارات التي تبدأ بعد 19 مايو جداول زمنية جديدة لتجديد تصاريح الإقامة وتغطية الضمان الاجتماعي. يجب إبلاغ الموظفين الذين يقتربون من بلوغ فترة الخمس سنوات السابقة بأحكام انتقالية قد تسمح لهم بالتقديم وفق القواعد القديمة إذا كانت طلباتهم قيد المعالجة. أخيرًا، تتوقع شركات إدارة السفر تأثيرًا على حجم رحلات العمل، حيث يفكر التنفيذيون البرازيليون في رحلات تقييم أطول قبل الالتزام بالانتقال لعدة سنوات. يعكس هذا التغيير اتجاهًا أوروبيًا أوسع نحو تشديد شروط التجنيس، وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي توظف أعدادًا كبيرة من البرازيليين متابعة النقاشات المماثلة الجارية حاليًا في إسبانيا وإيطاليا.
المصدر: Correio da Manhã
