포르투갈 새 국적법 시행, 브라질인 거주 요건 강화

2026년 5월 19일 화요일부터, 포르투갈 국적 취득을 희망하는 브라질인들은 최소 7년간 합법적으로 포르투갈에 거주해야 한다. 이는 기존 5년에서 늘어난 기간이다. 이 변경은 5월 18일 포르투갈 관보(Diário da República)에 발표된 국적법 전면 개정의 일환으로, 다음 날부터 시행된다. 개정된 규정에 따르면, 브라질을 포함한 포르투갈어권 국가(CPLP) 시민은 7년 거주 요건을 충족해야 하며, 그 외 국가 출신자는 10년 거주해야 한다. 5월 19일 이전에 제출된 신청서는 기존 5년 규정에 따라 심사된다.

현재 약 32만 명의 브라질인이 포르투갈에 거주하고 있는 가운데, 연장된 거주 기간은 장기 정착과 경력 계획에 영향을 미친다. 그동안 많은 브라질 전문 인력은 5년 거주 후 EU 시민권 취득으로 이동의 자유와 유럽 대륙 노동시장 접근이 용이해진다는 점을 고려해 리스본, 포르투, 알가르브 등지에서 근무해왔다. 그러나 기술, 금융, 에너지 분야에서 인재를 순환 배치하는 기업들은 이제 더 긴 근무 기간을 예산에 반영하거나 후계자 계획을 재검토해야 한다.



브라질 이민 전문가들은 7년 거주 요건이 2022년 포르투갈 노동력 부족 개혁 이후 유입된 젊은 근로자들의 신청 급증을 둔화시킬 수 있다고 경고한다. 상파울루 소재 글로벌택스 앤 모빌리티(GlobalTax & Mobility)의 파트너 엔리케 칼데이라(Henrique Caldeira)는 “고용주는 장기 체류를 유인할 수 있는 유지 인센티브를 설계해야 한다”고 조언한다. 일부 직원은 여전히 빠른 귀화를 제공하는 다른 EU 국가의 골든 비자 옵션을 선택할 수도 있다.

컴플라이언스 측면에서 인사팀은 즉시 정책 매뉴얼을 업데이트해야 한다. 5월 19일 이후 시작되는 파견 근무는 거주 허가 갱신과 사회보장 적용 기간에 대한 수정된 일정이 필요하다. 기존 5년 기준에 근접한 파견자는 이미 진행 중인 서류가 있다면 구법에 따라 신청할 수 있는 과도기 조항에 대해 안내받아야 한다.

마지막으로, 출장 관리 업체들은 브라질 임원들이 다년간 이주를 결정하기 전에 더 긴 평가 기간을 고려함에 따라 출장 빈도에 영향이 있을 것으로 예상한다. 이번 변경은 귀화 절차를 강화하는 유럽 전반의 추세를 반영하며, 브라질인 근로자가 많은 다국적 기업은 현재 스페인과 이탈리아에서 진행 중인 유사 논의도 주시해야 한다.