ポルトガルの新国籍法が施行、ブラジル人の居住要件を延長

2026年5月19日火曜日から、ポルトガル国籍を取得したいブラジル人は、これまでの5年から7年間、ポルトガルに合法的に居住する必要があります。この変更は、5月18日にポルトガルの官報「Diário da República」で発表され、翌日から施行される国籍法の全面改正の一環です。改正後の規則では、ブラジルを含むポルトガル語圏諸国（CPLP）の市民は7年の居住期間が必要となり、それ以外の国籍保持者は10年に延長されます。5月19日以前に提出された申請は、従来の5年ルールで審査されます。

ポルトガルにすでに約32万人いるブラジル人にとって、この居住期間の延長は長期的な定住やキャリア計画に影響を与えます。これまでは、多くのブラジル人専門職がリスボン、ポルト、アルガルヴェでの5年間の滞在を経て、EU市民権の自由な移動や欧州大陸の労働市場へのアクセスが可能になると考えていました。特にテクノロジー、金融、エネルギー分野でイベリア半島の拠点を活用する企業は、より長期の派遣計画を立てるか、後継者育成の見直しを迫られます。



ブラジルの移民専門家は、7年ルールが2022年の労働力不足改革以降に増加した若年労働者の申請ペースを鈍らせる可能性を指摘しています。サンパウロのGlobalTax & Mobilityのパートナー、エンリケ・カルデイラ氏は「雇用主は長期滞在を魅力的にするための定着促進策を設計する必要がある」と述べています。一部のスタッフは、より早い帰化が可能な他のEU加盟国のゴールデンビザを検討するかもしれません。

コンプライアンスの観点からは、人事部門はすぐに社内規定を更新する必要があります。5月19日以降に始まる派遣は、居住許可の更新や社会保障の適用期間を見直す必要があります。従来の5年の節目に近い派遣者には、申請が既に進行中の場合に旧ルールで申請できる移行措置について説明が必要です。

最後に、出張管理会社は、ブラジル人幹部が複数年の赴任を決断する前により長期の評価出張を検討するため、出張件数に影響が出ると予想しています。この変更は、欧州全体で帰化手続きの厳格化が進む傾向を示しており、多数のブラジル人労働者を抱える多国籍企業は、スペインやイタリアで進行中の同様の議論にも注目すべきです。