Portugals neues Staatsangehörigkeitsgesetz tritt in Kraft und verlängert die Aufenthaltsdauer für Brasilianer

Ab Dienstag, dem 19. Mai 2026, müssen Brasilianer, die die portugiesische Staatsbürgerschaft erwerben möchten, mindestens sieben Jahre legal in Portugal leben – bisher waren es fünf Jahre. Diese Änderung ist Teil der umfassenden Reform des portugiesischen Staatsangehörigkeitsgesetzes, die am 18. Mai im Diário da República veröffentlicht wurde und am folgenden Tag in Kraft tritt. Nach den neuen Regeln gilt für Bürger portugiesischsprachiger Länder (CPLP), darunter Brasilien, die siebenjährige Aufenthaltsdauer, während Staatsangehörige aller anderen Länder nun zehn Jahre legalen Wohnsitz benötigen. Anträge, die vor dem 19. Mai eingereicht wurden, werden weiterhin nach der alten Fünf-Jahres-Regel geprüft.

Für die rund 320.000 Brasilianer, die bereits in Portugal leben, bedeutet die längere Frist eine Anpassung ihrer langfristigen Niederlassungs- und Karriereplanung. Bisher gingen viele brasilianische Fachkräfte davon aus, dass ein fünfjähriger Aufenthalt in Lissabon, Porto oder der Algarve den Zugang zur EU-Staatsbürgerschaft ermöglicht – mit Rechten wie freier Mobilität und erleichtertem Zugang zum europäischen Arbeitsmarkt. Unternehmen, die Talente in iberischen Zentren rotieren lassen – insbesondere in den Bereichen Technologie, Finanzen und Energie – müssen nun längere Einsatzzeiten einplanen oder ihre Nachfolgeplanung überdenken.



Migrationsexperten aus Brasilien warnen, dass die siebenjährige Frist den jüngsten Anstieg von Anträgen junger Arbeitskräfte, die nach den Arbeitsmarktreformen Portugals 2022 eingereist sind, bremsen könnte. „Arbeitgeber müssen Anreize schaffen, die einen längeren Aufenthalt attraktiv machen“, betont Henrique Caldeira, Partner der in São Paulo ansässigen Firma GlobalTax & Mobility. Einige Mitarbeiter könnten sich stattdessen für Golden-Visa-Programme in anderen EU-Ländern entscheiden, die eine schnellere Einbürgerung ermöglichen.

Aus Compliance-Sicht müssen Personalabteilungen ihre Richtlinien umgehend anpassen. Ab dem 19. Mai beginnende Entsendungen erfordern überarbeitete Zeitpläne für die Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen und Sozialversicherungsleistungen. Mitarbeiter, die kurz vor der bisherigen Fünf-Jahres-Marke stehen, sollten über Übergangsregelungen informiert werden, die eine Antragstellung nach den alten Bestimmungen ermöglichen, sofern die Unterlagen bereits eingereicht sind.

Schließlich erwarten Reise-Management-Unternehmen Auswirkungen auf das Geschäftsreisevolumen, da brasilianische Führungskräfte längere Evaluierungsreisen in Betracht ziehen, bevor sie sich auf mehrjährige Versetzungen festlegen. Die Änderung spiegelt einen breiteren europäischen Trend zur Verschärfung der Einbürgerungsbedingungen wider. Multinationale Unternehmen mit großen brasilianischen Belegschaften sollten die ähnlichen Debatten in Spanien und Italien aufmerksam verfolgen.