Undang-Undang Kewarganegaraan Baru Portugal Berkuat Kuasa, Memanjangkan Syarat Tempoh Tinggal bagi Warga Brazil

Mulai Selasa, 19 Mei 2026, warga Brazil yang ingin mendapatkan kewarganegaraan Portugal perlu tinggal secara sah di Portugal sekurang-kurangnya tujuh tahun—menaik dari lima tahun sebelumnya. Perubahan ini adalah sebahagian daripada pembaharuan Undang-Undang Kewarganegaraan Portugal yang diterbitkan dalam Diário da República pada 18 Mei dan berkuat kuasa keesokan harinya.

Menurut peraturan baru, warga negara dari negara-negara berbahasa Portugis (CPLP), termasuk Brazil, perlu memenuhi syarat tujuh tahun tinggal, manakala warga negara lain perlu tinggal selama sepuluh tahun. Permohonan yang dihantar sebelum 19 Mei akan terus dinilai mengikut peraturan lima tahun yang lama.

Bagi kira-kira 320,000 warga Brazil yang sudah menetap di Portugal, tempoh kelayakan yang lebih lama ini mengubah perancangan jangka panjang mereka dalam menetap dan kerjaya. Sebelum ini, ramai profesional Brazil menerima tugasan di Lisbon, Porto dan Algarve dengan harapan tinggal selama lima tahun akan membuka hak kewarganegaraan EU seperti kebebasan bergerak dan akses lebih mudah ke pasaran kerja benua Eropah.

Syarikat yang memindahkan bakat melalui pusat-pusat di Iberia—terutamanya dalam bidang teknologi, kewangan dan tenaga—perlu merancang tempoh penempatan yang lebih panjang atau menilai semula rancangan penggantian pekerja. Pakar migrasi Brazil memberi amaran bahawa peraturan tujuh tahun mungkin melambatkan lonjakan permohonan dari pekerja muda yang tiba selepas reformasi kekurangan tenaga kerja Portugal pada 2022.



“Majikan perlu merangka insentif pengekalan yang menjadikan tempoh tinggal lebih lama lebih menarik,” kata Henrique Caldeira, rakan kongsi firma GlobalTax & Mobility di São Paulo. Sesetengah pekerja mungkin memilih untuk memohon Visa Emas di negara EU lain yang masih menawarkan proses naturalisasi lebih cepat.

Dari segi pematuhan, pasukan HR perlu segera mengemas kini buku panduan polisi. Penempatan yang bermula selepas 19 Mei memerlukan jadual baru untuk pembaharuan permit tinggal dan perlindungan sosial. Pekerja yang hampir mencapai tempoh lima tahun lama harus diberi penerangan tentang peruntukan peralihan yang mungkin membolehkan mereka memohon mengikut peraturan lama jika dokumen mereka sudah dalam proses.

Akhir sekali, syarikat pengurusan perjalanan menjangka kesan terhadap jumlah perjalanan perniagaan apabila eksekutif Brazil mempertimbangkan tempoh penilaian yang lebih panjang sebelum membuat keputusan untuk berpindah selama beberapa tahun.

Perubahan ini mencerminkan trend Eropah yang lebih luas dalam mengetatkan laluan naturalisasi, dan syarikat multinasional dengan tenaga kerja Brazil yang besar perlu memantau perbincangan serupa yang sedang berlangsung di Sepanyol dan Itali.