
وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات ستعيد تفعيل قاعدة استراحة منتصف النهار اعتبارًا من 15 يونيو، في إطار حماية العمال من الإجهاد الحراري للسنة الثانية والعشرين على التوالي. وحتى 15 سبتمبر، يُمنع على الشركات إلزام الموظفين بالعمل تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12:30 ظهرًا و3 مساءً. تُستثنى من ذلك البنى التحتية الحيوية، الإصلاحات الطارئة، والأنشطة المرخصة من السلطات المحلية. على أصحاب المشاريع في هذه القطاعات توفير مناطق استراحة مظللة، مياه شرب باردة، أملاح إعادة الترطيب، ومعدات إسعافات أولية، مع عرض تصاريح الاستثناء عند مداخل المواقع. تصل الغرامات على المخالفات إلى 50,000 درهم إماراتي (حوالي 13,600 دولار) لكل حالة، وقد يؤدي التكرار إلى تعليق رخصة العمل.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تؤثر هذه السياسة على جداول المشاريع، تدقيق واجب العناية، وتغطية التأمين ضد الإجهاد الحراري. شركات البناء وخدمات حقول النفط غالبًا ما تقوم بتناوب الفرق أو نقل بعض المهام إلى ساعات الليل، بينما يجب على الموظفين الإداريين الذين يزورون مواقع نائية التأكد من أن جداول النقل لا تتعارض مع فترة الحظر.
أصبحت القاعدة أيضًا معيارًا في معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، حيث يُطلب من الشركات متعددة الجنسيات المتنافسة على عقود حكومية في الإمارات توثيق الالتزام باستخدام تقنيات مراقبة الحرارة القابلة للارتداء ولوحات تحكم الموقع في الوقت الفعلي. الشركات التي تثبت اتخاذها إجراءات استباقية لرعاية العمال تحظى غالبًا بتسهيلات في إجراءات الهجرة ضمن برنامج "صاحب العمل ذي الأولوية العالية" الذي يسرع تجديد تصاريح العمل وحصص التأشيرات.
سيقوم مفتشو وزارة الموارد البشرية والتوطين، مدعومين هذا العام بطائرات مسيرة مزودة بكاميرات حرارية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بإجراء تفتيشات مفاجئة في جميع أنحاء الدولة، مع توفير خط ساخن عام ("800-60") لتمكين العمال من الإبلاغ عن المخالفات بشكل مجهول.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تؤثر هذه السياسة على جداول المشاريع، تدقيق واجب العناية، وتغطية التأمين ضد الإجهاد الحراري. شركات البناء وخدمات حقول النفط غالبًا ما تقوم بتناوب الفرق أو نقل بعض المهام إلى ساعات الليل، بينما يجب على الموظفين الإداريين الذين يزورون مواقع نائية التأكد من أن جداول النقل لا تتعارض مع فترة الحظر.
أصبحت القاعدة أيضًا معيارًا في معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، حيث يُطلب من الشركات متعددة الجنسيات المتنافسة على عقود حكومية في الإمارات توثيق الالتزام باستخدام تقنيات مراقبة الحرارة القابلة للارتداء ولوحات تحكم الموقع في الوقت الفعلي. الشركات التي تثبت اتخاذها إجراءات استباقية لرعاية العمال تحظى غالبًا بتسهيلات في إجراءات الهجرة ضمن برنامج "صاحب العمل ذي الأولوية العالية" الذي يسرع تجديد تصاريح العمل وحصص التأشيرات.
سيقوم مفتشو وزارة الموارد البشرية والتوطين، مدعومين هذا العام بطائرات مسيرة مزودة بكاميرات حرارية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بإجراء تفتيشات مفاجئة في جميع أنحاء الدولة، مع توفير خط ساخن عام ("800-60") لتمكين العمال من الإبلاغ عن المخالفات بشكل مجهول.
المصدر: Gulf News
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الإمارات العربية المتحدة.المزيد من الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل
الإمارات تدعو إلى التنفيذ السريع لاتفاق السلام بين الولايات المتحدة وإيران وتؤكد التزامها بالحفاظ على مضيق هرمز مفتوحًا
الإمارات تُنشئ الهيئة الاتحادية للذكاء الاصطناعي والبيانات، تمهيدًا لإطلاق منصات موحدة للتأشيرات والهجرة الرقمية