Larangan Kerja Siang Kembali Berlaku: UAE Melarang Pekerjaan Luar Ruangan dari Pukul 12:30 siang hingga 3 sore Mulai 15 Juni

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi Uni Emirat Arab (MoHRE) akan mengaktifkan kembali aturan istirahat siang khas negara tersebut mulai 15 Juni, menandai tahun ke-22 berturut-turut perlindungan dari stres panas. Hingga 15 September, perusahaan dilarang meminta karyawan bekerja di bawah sinar matahari langsung antara pukul 12:30 siang hingga 3 sore. Pengecualian hanya berlaku untuk infrastruktur kritis, perbaikan darurat, dan aktivitas tertentu yang berlisensi dari otoritas setempat. Pengusaha yang menjalankan proyek tersebut harus menyediakan area istirahat yang teduh, air minum dingin, garam rehidrasi, dan peralatan pertolongan pertama serta wajib menampilkan izin pengecualian di pintu masuk lokasi. Denda pelanggaran bisa mencapai AED 50.000 (sekitar US$13.600) per kejadian, dan pelanggar berulang berisiko terkena suspensi izin usaha. Bagi tim mobilitas global, kebijakan ini berdampak praktis pada jadwal proyek, audit tanggung jawab perlindungan pekerja, dan cakupan asuransi stres panas. Perusahaan konstruksi dan layanan ladang minyak sering melakukan rotasi kru atau memindahkan beberapa tugas ke jam malam; pekerja kantoran yang mengunjungi lokasi terpencil harus memastikan jadwal transportasi menghindari jam terlarang. Aturan ini juga menjadi tolok ukur ESG: perusahaan multinasional yang bersaing mendapatkan kontrak pemerintah di UEA semakin diminta mendokumentasikan kepatuhan melalui teknologi pemantauan panas yang dapat dipakai dan dasbor lokasi waktu nyata. Perusahaan yang dapat menunjukkan langkah proaktif dalam kesejahteraan pekerja biasanya mendapatkan proses imigrasi yang lebih lancar di bawah skema "pengusaha prioritas tinggi" UEA, yang mempercepat perpanjangan izin kerja dan kuota visa tertentu. Inspektur MoHRE – didukung tahun ini oleh drone berteknologi AI dengan kamera termal – akan melakukan pemeriksaan mendadak di seluruh negeri, dengan hotline publik ("800-60") tersedia bagi pekerja untuk melaporkan pelanggaran secara anonim.