Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation des Émirats arabes unis (MoHRE) réactivera la règle emblématique de la pause méridienne à partir du 15 juin, marquant ainsi la 22e année consécutive de cette mesure de protection contre le stress thermique. Jusqu’au 15 septembre, les entreprises ne pourront pas obliger leurs employés à travailler en plein soleil entre 12h30 et 15h. Seules les infrastructures critiques, les réparations d’urgence et certaines activités autorisées par les autorités locales sont exemptées. Les employeurs concernés doivent alors fournir des zones d’ombre pour se reposer, de l’eau fraîche, des sels de réhydratation et du matériel de premiers secours, et afficher les permis d’exemption à l’entrée des sites.
![Interdiction de travail en milieu de journée : les Émirats arabes unis interdisent le travail en extérieur de 12h30 à 15h à partir du 15 juin]()
Pour les expatriés et voyageurs d’affaires organisant des visites de chantier durant cette période, le bureau des Émirats arabes unis de VisaHQ facilite les démarches administratives d’entrée, qu’il s’agisse d’un visa de mission courte durée pour consultants ou de permis à entrées multiples pour les équipes en rotation. La plateforme offre un suivi en temps réel et une validation des documents, limitant les mauvaises surprises de dernière minute, tandis que ses spécialistes dédiés signalent les exigences en matière de santé au travail, de plus en plus scrutées par les agents d’immigration. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Les amendes pour non-respect peuvent atteindre 50 000 AED (environ 13 600 USD) par infraction, et les récidivistes risquent la suspension de leur licence commerciale. Pour les équipes de mobilité internationale, cette réglementation impacte concrètement les calendriers de projet, les audits de devoir de diligence et les couvertures d’assurance contre le stress thermique. Les entreprises de construction et de services pétroliers adaptent souvent leurs rotations d’équipes ou déplacent certaines tâches en horaires nocturnes ; les cadres en mission sur des sites isolés doivent veiller à ce que les transports évitent la plage horaire interdite. Cette règle est également devenue un critère ESG : les multinationales en concurrence pour des contrats gouvernementaux aux Émirats doivent de plus en plus prouver leur conformité via des technologies portables de surveillance thermique et des tableaux de bord en temps réel. Les entreprises démontrant des mesures proactives en faveur du bien-être des travailleurs bénéficient souvent d’un traitement accéléré des permis de travail dans le cadre du programme « employeur à haute priorité » des Émirats, qui facilite le renouvellement des visas et l’attribution de quotas. Cette année, les inspecteurs du MoHRE seront assistés par des drones équipés de caméras thermiques et dotés d’intelligence artificielle pour effectuer des contrôles inopinés à l’échelle nationale. Une ligne d’assistance publique (« 800-60 ») est également disponible pour que les travailleurs puissent signaler anonymement toute infraction.
Pour les expatriés et voyageurs d’affaires organisant des visites de chantier durant cette période, le bureau des Émirats arabes unis de VisaHQ facilite les démarches administratives d’entrée, qu’il s’agisse d’un visa de mission courte durée pour consultants ou de permis à entrées multiples pour les équipes en rotation. La plateforme offre un suivi en temps réel et une validation des documents, limitant les mauvaises surprises de dernière minute, tandis que ses spécialistes dédiés signalent les exigences en matière de santé au travail, de plus en plus scrutées par les agents d’immigration. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Les amendes pour non-respect peuvent atteindre 50 000 AED (environ 13 600 USD) par infraction, et les récidivistes risquent la suspension de leur licence commerciale. Pour les équipes de mobilité internationale, cette réglementation impacte concrètement les calendriers de projet, les audits de devoir de diligence et les couvertures d’assurance contre le stress thermique. Les entreprises de construction et de services pétroliers adaptent souvent leurs rotations d’équipes ou déplacent certaines tâches en horaires nocturnes ; les cadres en mission sur des sites isolés doivent veiller à ce que les transports évitent la plage horaire interdite. Cette règle est également devenue un critère ESG : les multinationales en concurrence pour des contrats gouvernementaux aux Émirats doivent de plus en plus prouver leur conformité via des technologies portables de surveillance thermique et des tableaux de bord en temps réel. Les entreprises démontrant des mesures proactives en faveur du bien-être des travailleurs bénéficient souvent d’un traitement accéléré des permis de travail dans le cadre du programme « employeur à haute priorité » des Émirats, qui facilite le renouvellement des visas et l’attribution de quotas. Cette année, les inspecteurs du MoHRE seront assistés par des drones équipés de caméras thermiques et dotés d’intelligence artificielle pour effectuer des contrôles inopinés à l’échelle nationale. Une ligne d’assistance publique (« 800-60 ») est également disponible pour que les travailleurs puissent signaler anonymement toute infraction.
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