نشرت صحيفة الخليج نيوز في 23 يونيو تقريرًا مفصلًا يشرح شروط الأهلية، قوائم الوثائق المطلوبة، وهيكل الرسوم لبرنامج التأشيرة الخضراء في دبي. إذ تمنح هذه التأشيرة إقامة لمدة خمس سنوات، وقد أُطلقت في 2022، وتستهدف ثلاث فئات: الموظفين المهرة المصنفين من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين (المستويات المهارية 1-3)، المهنيين العاملين لحسابهم الخاص، والمستثمرين أو الشركاء في الكيانات التجارية. يجب على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على شهادة بكالوريوس على الأقل، وأن يتقاضوا راتبًا شهريًا لا يقل عن 15,000 درهم إماراتي.
من أبرز المزايا التي تم تسليط الضوء عليها حق كفالة الأقارب من الدرجة الأولى، وفترة سماح تمتد إلى ستة أشهر بعد إلغاء التأشيرة، وهي ضعف الفترة المعتادة، مما يمنح الحاصلين على التأشيرة مرونة أكبر لإنهاء أمورهم أو البحث عن فرص عمل جديدة. يمكن تقديم الطلبات إلكترونيًا عبر بوابة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي (GDRFA) أو من خلال مراكز خدمة "أمر".
بديلًا عن ذلك، يمكن للمتقدمين الذين يفضلون المساعدة المتخصصة اللجوء إلى VisaHQ، التي تقدم دعمًا خطوة بخطوة من تجهيز الوثائق حتى تقديم الطلب النهائي، مع ضمان الالتزام بكافة متطلبات التأشيرة الخضراء. وتوفر صفحتهم المخصصة لدولة الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) إرشادات محدثة، وتمكّن الأفراد والشركات من إدارة عدة طلبات عبر لوحة تحكم آمنة واحدة، مما يوفر وقت وجهد فرق الموارد البشرية بشكل كبير.
![دليل خطوة بخطوة للمهنيين المهرة المتقدمين للحصول على تأشيرة الإقامة الخضراء لمدة خمس سنوات في الإمارات]()
تبلغ رسوم التقديم الأساسية 200 درهم بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة؛ أما التحويلات داخل الدولة فتتطلب رسومًا إضافية قدرها 500 درهم إلى جانب رسوم درهم المعرفة والابتكار. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تمثل التأشيرة الخضراء خيارًا وسطًا بين تأشيرات العمل القصيرة التي تمتد لعامين وتأشيرة الإقامة الذهبية التي تصل إلى 10 سنوات. وهي مناسبة للموظفين المعينين على مشاريع محددة، والمستقلين الذين يدعمون كيانات في الإمارات، والمديرين الإقليميين الذين يرغبون في استقرار أطول دون ربط الإقامة بصاحب عمل واحد.
ينبغي على فرق الموارد البشرية التأكد من بقاء التأشيرات الحالية سارية حتى الموافقة على التأشيرة الخضراء لتجنب انقطاع الوضع القانوني. ينصح التقرير بتجهيز شهادات الرواتب أو كشوف الحساب البنكي، تصاريح العمل الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، ونسخ ملونة من جوازات السفر صالحة لمدة ستة أشهر على الأقل. تستغرق معالجة الطلبات عادة من أسبوع إلى أسبوعين، لكن قد تمتد في أوقات الذروة. يمكن كفالة المعالين بعد إصدار تصريح الإقامة الرئيسي، مع الالتزام بالإجراءات الطبية وإصدار بطاقة الهوية الإماراتية.
عمليًا، يمكن للشركات استخدام التأشيرة الخضراء للاحتفاظ بالمستشارين ذوي الأداء العالي أو لجذب المواهب التي تفضل عدم الارتباط بنظام الكفالة التقليدي. كما أن فترة السماح الأطول تخفف من مخاطر إنهاء العقود، مما يمنح الموظفين ثقة أكبر لقبول مهام في الإمارات وسط الأوضاع الجيوسياسية غير المستقرة.
من أبرز المزايا التي تم تسليط الضوء عليها حق كفالة الأقارب من الدرجة الأولى، وفترة سماح تمتد إلى ستة أشهر بعد إلغاء التأشيرة، وهي ضعف الفترة المعتادة، مما يمنح الحاصلين على التأشيرة مرونة أكبر لإنهاء أمورهم أو البحث عن فرص عمل جديدة. يمكن تقديم الطلبات إلكترونيًا عبر بوابة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي (GDRFA) أو من خلال مراكز خدمة "أمر".
بديلًا عن ذلك، يمكن للمتقدمين الذين يفضلون المساعدة المتخصصة اللجوء إلى VisaHQ، التي تقدم دعمًا خطوة بخطوة من تجهيز الوثائق حتى تقديم الطلب النهائي، مع ضمان الالتزام بكافة متطلبات التأشيرة الخضراء. وتوفر صفحتهم المخصصة لدولة الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) إرشادات محدثة، وتمكّن الأفراد والشركات من إدارة عدة طلبات عبر لوحة تحكم آمنة واحدة، مما يوفر وقت وجهد فرق الموارد البشرية بشكل كبير.
تبلغ رسوم التقديم الأساسية 200 درهم بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة؛ أما التحويلات داخل الدولة فتتطلب رسومًا إضافية قدرها 500 درهم إلى جانب رسوم درهم المعرفة والابتكار. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تمثل التأشيرة الخضراء خيارًا وسطًا بين تأشيرات العمل القصيرة التي تمتد لعامين وتأشيرة الإقامة الذهبية التي تصل إلى 10 سنوات. وهي مناسبة للموظفين المعينين على مشاريع محددة، والمستقلين الذين يدعمون كيانات في الإمارات، والمديرين الإقليميين الذين يرغبون في استقرار أطول دون ربط الإقامة بصاحب عمل واحد.
ينبغي على فرق الموارد البشرية التأكد من بقاء التأشيرات الحالية سارية حتى الموافقة على التأشيرة الخضراء لتجنب انقطاع الوضع القانوني. ينصح التقرير بتجهيز شهادات الرواتب أو كشوف الحساب البنكي، تصاريح العمل الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، ونسخ ملونة من جوازات السفر صالحة لمدة ستة أشهر على الأقل. تستغرق معالجة الطلبات عادة من أسبوع إلى أسبوعين، لكن قد تمتد في أوقات الذروة. يمكن كفالة المعالين بعد إصدار تصريح الإقامة الرئيسي، مع الالتزام بالإجراءات الطبية وإصدار بطاقة الهوية الإماراتية.
عمليًا، يمكن للشركات استخدام التأشيرة الخضراء للاحتفاظ بالمستشارين ذوي الأداء العالي أو لجذب المواهب التي تفضل عدم الارتباط بنظام الكفالة التقليدي. كما أن فترة السماح الأطول تخفف من مخاطر إنهاء العقود، مما يمنح الموظفين ثقة أكبر لقبول مهام في الإمارات وسط الأوضاع الجيوسياسية غير المستقرة.
