Hướng dẫn chi tiết dành cho chuyên gia xin Visa Xanh 5 năm tại UAE được công bố

Gulf News đã đăng tải bài giải thích chi tiết vào ngày 23 tháng 6 về điều kiện đủ điều kiện, danh sách kiểm tra giấy tờ và cấu trúc phí cho chương trình Visa Xanh của Dubai. Giấy phép cư trú 5 năm, được giới thiệu từ năm 2022, nhắm đến ba nhóm đối tượng: nhân viên có kỹ năng được Bộ Nhân lực và Cư trú UAE phân loại (cấp độ kỹ năng 1–3), chuyên gia tự doanh và nhà đầu tư/đối tác trong các doanh nghiệp thương mại. Ứng viên phải có bằng cử nhân trở lên và thu nhập tối thiểu 15.000 AED mỗi tháng. Những lợi ích chính được nhấn mạnh bao gồm quyền bảo lãnh người thân cấp một và thời gian gia hạn 6 tháng sau khi visa bị hủy — gấp đôi so với thời gian tiêu chuẩn — giúp người được cấp visa có thêm thời gian để hoàn tất công việc hoặc tìm kiếm vị trí mới. Hồ sơ có thể nộp trực tuyến qua cổng GDRFA Dubai hoặc tại các trung tâm dịch vụ Amer. Phí nộp hồ sơ cơ bản là 200 AED cộng VAT; chuyển đổi trong nước sẽ chịu thêm 500 AED cùng các khoản phí Dirham cho Kiến thức và Đổi mới. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, Visa Xanh là lựa chọn trung gian giữa visa lao động ngắn hạn 2 năm và Visa Vàng 10 năm. Visa này phù hợp với nhân sự dự án, freelancer hỗ trợ các tổ chức UAE và quản lý khu vực muốn có sự ổn định lâu dài mà không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng duy nhất. Bộ phận nhân sự cần lưu ý rằng visa cư trú hiện tại phải còn hiệu lực cho đến khi Visa Xanh được phê duyệt để tránh gián đoạn tình trạng cư trú. Bài viết khuyên nên chuẩn bị giấy chứng nhận lương hoặc sao kê ngân hàng, giấy phép làm việc MOHRE và bản sao hộ chiếu màu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng. Thời gian xử lý trung bình từ 1 đến 2 tuần, nhưng vào mùa cao điểm có thể kéo dài hơn. Người phụ thuộc có thể được bảo lãnh sau khi giấy phép chính được cấp, tuân thủ các thủ tục y tế và thẻ Emirates ID tiêu chuẩn. Thực tế, các công ty có thể sử dụng Visa Xanh để giữ chân các tư vấn viên hiệu quả cao hoặc thu hút nhân tài e ngại các hình thức bảo lãnh truyền thống gắn với nhà tuyển dụng. Thời gian gia hạn dài hơn cũng giảm thiểu rủi ro chấm dứt hợp đồng, giúp nhân viên yên tâm nhận các nhiệm vụ tại UAE trong bối cảnh địa chính trị còn nhiều biến động.