O Gulf News publicou em 23 de junho uma explicação detalhada sobre elegibilidade, listas de documentos e estrutura de taxas para o programa Green Visa de Dubai. A permissão de residência de cinco anos, lançada em 2022, é destinada a três grupos: profissionais qualificados classificados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (níveis de habilidade 1 a 3), profissionais autônomos e investidores/parceiros em entidades comerciais. Os candidatos devem ter pelo menos um diploma de bacharel e receber um salário mensal mínimo de AED 15.000.
Entre os principais benefícios estão o direito de patrocinar parentes de primeiro grau e um período de carência de seis meses após o cancelamento do visto — o dobro do padrão — oferecendo mais flexibilidade para resolver pendências ou buscar novas oportunidades. As inscrições podem ser feitas online pelo portal GDRFA Dubai ou nos centros de atendimento Amer. A taxa básica de inscrição é de AED 200 mais IVA; conversões dentro do país têm um custo adicional de AED 500, além das taxas do Dirham de Conhecimento e Inovação.
![Guia passo a passo lançado para profissionais qualificados que solicitam o Visto Verde de cinco anos nos Emirados Árabes Unidos]()
Para equipes de mobilidade global, o Green Visa representa um meio-termo entre os vistos de trabalho de dois anos e o Golden Visa de 10 anos. É ideal para contratações por projeto, freelancers que apoiam entidades dos Emirados Árabes Unidos e gerentes regionais que buscam maior estabilidade sem vincular a residência a um único empregador. O RH deve garantir que os vistos de residência atuais permaneçam ativos até a aprovação do Green Visa para evitar lacunas no status.
O artigo recomenda reunir certificados de salário ou extratos bancários, permissões de trabalho do MOHRE e cópias coloridas do passaporte válidas por pelo menos seis meses. O tempo médio de processamento é de uma a duas semanas, podendo aumentar em períodos de alta demanda. Dependentes podem ser patrocinados após a emissão da permissão principal, seguindo os procedimentos padrão de exames médicos e emissão do Emirates ID.
Na prática, as empresas podem usar o Green Visa para reter consultores de alto desempenho ou atrair talentos que preferem evitar patrocínios tradicionais vinculados ao empregador. O período de carência estendido também reduz riscos em casos de rescisão, dando mais segurança para que os funcionários aceitem atribuições nos Emirados em um cenário geopolítico incerto.
Entre os principais benefícios estão o direito de patrocinar parentes de primeiro grau e um período de carência de seis meses após o cancelamento do visto — o dobro do padrão — oferecendo mais flexibilidade para resolver pendências ou buscar novas oportunidades. As inscrições podem ser feitas online pelo portal GDRFA Dubai ou nos centros de atendimento Amer. A taxa básica de inscrição é de AED 200 mais IVA; conversões dentro do país têm um custo adicional de AED 500, além das taxas do Dirham de Conhecimento e Inovação.
Para equipes de mobilidade global, o Green Visa representa um meio-termo entre os vistos de trabalho de dois anos e o Golden Visa de 10 anos. É ideal para contratações por projeto, freelancers que apoiam entidades dos Emirados Árabes Unidos e gerentes regionais que buscam maior estabilidade sem vincular a residência a um único empregador. O RH deve garantir que os vistos de residência atuais permaneçam ativos até a aprovação do Green Visa para evitar lacunas no status.
O artigo recomenda reunir certificados de salário ou extratos bancários, permissões de trabalho do MOHRE e cópias coloridas do passaporte válidas por pelo menos seis meses. O tempo médio de processamento é de uma a duas semanas, podendo aumentar em períodos de alta demanda. Dependentes podem ser patrocinados após a emissão da permissão principal, seguindo os procedimentos padrão de exames médicos e emissão do Emirates ID.
Na prática, as empresas podem usar o Green Visa para reter consultores de alto desempenho ou atrair talentos que preferem evitar patrocínios tradicionais vinculados ao empregador. O período de carência estendido também reduz riscos em casos de rescisão, dando mais segurança para que os funcionários aceitem atribuições nos Emirados em um cenário geopolítico incerto.
Fonte: Gulf News
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